首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
编写无领导小组讨论试题初稿时,应通过( )等方式获取信息。
编写无领导小组讨论试题初稿时,应通过( )等方式获取信息。
admin
2019-06-14
40
问题
编写无领导小组讨论试题初稿时,应通过( )等方式获取信息。
选项
A、互联网、图书馆查询
B、与测评者沟通
C、与人力资源部门沟通
D、与应聘者沟通
E、与直接上级沟通
答案
A,C,E
解析
编写无领导小组讨论试题初稿时,一般可以通过以下几种方式获得信息:(1)与人力资源部门沟通。(2)与直接上级沟通。(3)查询相关信息。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/z2Bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(),亦称概略定员标准,是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()原则。(2003年6月三级真题)
在培训激励制度中,对员工激励不包括()。
()通常是指员工所获得的全部报酬。
()提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。
计算工资总额的方法不包括()。
工资奖金调整的方式包括()。
面试考官的目标包括()。
劳动争议贯彻自愿原则,具体包括()
随机试题
∫xf(x2)f’(x2)dx_______.
在治疗外感风寒表实证的方剂中,与麻黄相须为用,增强疗效的药物是
当业主方和施工方发生利益冲突或矛盾时,受业主的委托进行工程建设监理活动的监理机构应该以事实为依据,以法律和合同为准绳进行处理,这体现了,监理的()。
点型感温火灾探测器的安装间距,不应超过()m。
按照《标准券折算率管理办法》,标准券折算率计算公式中的波动率,与()有关。
银行市场细分的基础是()。
某企业原材料按实际成本进行日常核算。2005年9月113结存甲材料450公斤,每公斤实际成本为30元;3月15日购入甲材料330公斤,每公斤实际成本为37.5元;3月31日发出甲材料200公斤。如分别按后进先出法和先进先出法计算9月份发出甲材料的实,际成
虚实结合法里的“实”指的是()。
《学记》中提出的“杂施而不孙,则坏乱而不修”所违背的教学原则应是()。
Much_____I’dliketoseeyou,Iamafraidyoumayfinditinconvenienttocomeinsuchweather.
最新回复
(
0
)