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你怎么看待警察招考过程中的高学历歧视?

admin2019-11-20  10
问题 你怎么看待警察招考过程中的高学历歧视?
选项
答案现代化社会中的警察队伍需要各类高精尖人才，如此才能应对各种层出不穷的高科技犯罪，更好地维护社会的安宁祥和，但目前一些地方警察招考时却出现了高学历歧视现象，这的确值得我们深思。总体来讲，可能有以下几点原因导致招考单位歧视高学历。 首先，警察的岗位存在较大的危险性，尤其是基层一线的警察，工作强度大，工作条件艰苦，还随时面临着和犯罪分子作斗争的危险，这就需要干警们具备吃苦耐劳的精神，坚忍不拔的品质，强壮的体魄，过硬的公安技能，而没有经过专业化的训练，是很难达到这样的要求的。招考单位可能在以往的经验中，发现高学历人才如果没有经过专业化的训练，体能上、精神上都很难承受这样的工作压力，所以在之后的招考中限制高学历人才报考。 其次，警察岗位上大多是一些默默无闻甘于奉献的干警们，提升的机会不及其他高新行业，工资待遇不能和一些外企之类的单位相提并论，高学历人才进入警察队伍，不一定能守得住清贫，默默奉献不计回报。这也是招考单位不敢轻易招聘高学历人才的原因之一。 再次，招考单位的这一做法也在一定程度上打击了高学历人才的积极性，他们当中也不乏一些立志为警，报效人民的好苗子。另一方面，警察队伍也的确需要更多专业对口、技能过硬的高学历人才来充实警力，发展现代化的侦查治安队伍。我相信，只要招考单位在笔试、面试、技能测试等环节严把质量关，一定也能招到条件过硬的高学历人才。 当然，为了能维护警察队伍的稳定性，我们国家还需要在干部队伍年轻化，提高基层干警待遇等方面多做研究。相信警察招考中的高学历歧视一定会成为历史。
解析
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