适用于那些岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是( )

admin2020-01-14 61

问题适用于那些岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是( )

选项 A、一岗一薪工资制
B、技能工资制
C、一岗多薪工资制
D、提成工资制

答案C

解析一岗多薪制适用于那些岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。企业在实行一岗多薪制时，基本的操作规范要求与一岗一薪制相同。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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适用于那些岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是( )

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

在岗位评价的方法中，()最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。

以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是()。

在设计岗位调查方案的过程中，能否正确确定()直接关系到调查结果的完整性和准确性。

()即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。

()是人力资源开发的最高目标。

在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是()。

构成团队有效性的要素有()

关于“平等待人”，理解或做法正确的是()

()指在一定的生产技术组织条件下，生产工人为完成生产任务或生产合格产品实际耗用的劳动时间。

作为道德规范的“诚信”，其中“诚”的意思有()。

市场细分的标准具有静态性和动态性。()

古来青史谁不见，________。(岑参《轮台歌奉送封大夫出师西征》)

下肢静脉曲张可出现哪些并发症?

可促进抗利尿激素分泌的降血糖药是

某网络计划图如下图所示：下列说法正确的是(　　)。

古人有“闻过则喜"之说，而今天有些人则不然，总是________，对比之下，实在不应该。填入划横线部分最恰当的一项是：

downpayment

设有两个n维非零向量α=[a1，a2，…，an]T，β=[b1，b2，…bn]T．求矩阵αβT的秩r(αβT)；

设向量组α1，α2，α3线性无关，则下列向量组中线性无关的是

Jennifer’scell-phonenumberis

适用于那些岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是( )

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企业人力资源管理师

在岗位评价的方法中，()最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。

以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是()。

在设计岗位调查方案的过程中，能否正确确定()直接关系到调查结果的完整性和准确性。

()即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。

()是人力资源开发的最高目标。

在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是()。

构成团队有效性的要素有()

关于“平等待人”，理解或做法正确的是()

()指在一定的生产技术组织条件下，生产工人为完成生产任务或生产合格产品实际耗用的劳动时间。

作为道德规范的“诚信”，其中“诚”的意思有()。

市场细分的标准具有静态性和动态性。()

古来青史谁不见，________。(岑参《轮台歌奉送封大夫出师西征》)

下肢静脉曲张可出现哪些并发症?

可促进抗利尿激素分泌的降血糖药是

某网络计划图如下图所示：下列说法正确的是( )。

古人有“闻过则喜"之说，而今天有些人则不然，总是________，对比之下，实在不应该。填入划横线部分最恰当的一项是：

downpayment

设有两个n维非零向量α=[a1，a2，…，an]T，β=[b1，b2，…bn]T．求矩阵αβT的秩r(αβT)；

设向量组α1，α2，α3线性无关，则下列向量组中线性无关的是

Jennifer’scell-phonenumberis

某网络计划图如下图所示：下列说法正确的是(　　)。