首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
和顾客发生争执时，员工不恰当的做法有( )。
和顾客发生争执时，员工不恰当的做法有( )。
admin
2021-08-18
31
问题
和顾客发生争执时，员工不恰当的做法有( )。
选项
A、和对方讲道理，注意克制自己
B、如果对方先骂自己，自己可以骂对方
C、蔑视对方，不和对方一般见识
D、为了不使矛盾升级，走开
答案
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sGbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能，这些功能将在日常管理工作中不断地产生与积累新数据，如薪资数据、绩效考核数据、考勤休假数据等。
由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照()确定。
某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，最适合的招募来源是()。
某公司又到了年终绩效考核的时候，主管人员到员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司采用强制分布式的末位淘汰法，到年底根据员工的表现，将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级。分别占10%、20%、40%、20%、10%，如果员工有一次被排在最后一级，
企业工资奖金调整方式有哪些?
(1)该部门在考评中存在哪些问题?(2)产生问题的原因是什么?
某市邮政系统有员工800多人，公司为了加强邮政队伍组织建设，要求人力资源部通过对邮递员的调查了解员工对邮政系统改革后满意度的总体意见，以及对现在工作岗位的安排情况是否满意进行调查，得出相应的结果，为邮政队伍今后加强组织建设做准备。假如你被任命为本次
(1)李某的要求是否有法律依据?(2)根据法律规定，李某应享受什么样的工伤致残待遇?
未能通过消防员岗位书面考试的黑人求职者们提出了一项针对“杰克逊维尔市消防局”的种族歧视诉讼。这是那些困考试失败而无法再成为消防员的人采取的进一步措施。求职者们争辩说，他们未能通过测验，仅仅是因为这是种族歧视性的测验，与完成该工作所需要的技能和职责无关。
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。
随机试题
要求焊缝韧性高时，应采用____。
加强社会主义法制建设的基本前提是
脓毒性休克的补体激活可引起
患者，女，30岁。大便后滴血，有时用力排便或负重后有肿块从肛门脱出，最可能的诊断是
会计职业道德中提倡的爱岗敬业的基本要求包括()。
下列生产方法中属于压力加工的有()。
下列关于设立私募基金管理机构和发行私募基金的说法中，正确的是()。
()是在一定的经济发展阶段，一定收入水平的基础上，国内和国际在零售市场上用于购买商品的货币支付能力。
在网络工程规划与设计过程中，选择防火墙之前应该考虑的因素有哪些?请用300字以内的文字简要回答。在图4-13拓扑结构中PIX525防火墙有如下配置语句，请写出每条配置语句的功能注释。Pix525(config)#routeoutsid
WiththeexplosionofexcitementabouttheInternet,thereseemstobeanothertypeofaddictionthathasinvadedthehumanpsyc
最新回复
(
0
)
