首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于“尊重集体”的含义,理解正确是( )
关于“尊重集体”的含义,理解正确是( )
admin
2021-08-18
62
问题
关于“尊重集体”的含义,理解正确是( )
选项
A、处处为企业着想
B、坚持企业利益高于一切
C、尊重集体,核心就是尊重领导
D、忠诚所属企业
答案
A,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/FJbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的,它与其他外企不同,只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国宝洁公司,90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘
简要说明标准工作时间的定义及限制延长工作时间的措施。
A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司,在国内拥有十几家分公司和办事处,经济效益较好,技术研发实力较强。虽然该公司发展较快,但它的绩效管理系统存在很大的问题,特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前,导致企业无法实现跨越式发展。请结合本
如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?
简要说明绩效面谈的种类。
某公司新上任的人力资源部王经理,在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其它企业的培训经验,回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体人员进行为期一周的脱产计算机培训,以提升全员的计算机操作水平。不久,该计划书就获得批准,公司还专门下拨十
简述绩效管理的过程中经常会出现哪些矛盾?应如何化解这些矛盾?
简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。
拥有6.8万名职工的丰田汽车公司于1989年进行了一次组织结构方面的重大变动,废除了处、科体制,而实行了以重视工作能力、以工作成绩为中心的工作小组制,把企业建成具有“客户至上”形象的组织。原技术、事务部门的部、处、科等金字塔式的纵向组织结构,经过改革,成为
随机试题
慢性迁延型肝炎的表现有
血液pH到达何值时脑血管自动调节功能丧失
用于肝肾阴虚的耳鸣耳聋,头晕目眩的五官科非处方药是
一个组织内的管理跨度与管理层之间是( )。
技术分析的理论基础来自于经济学、财政金融学、财务管理学和投资学。()
商业银行通过制定一系列制度、程序和方法,对风险进行()。
下边给定的是纸盒的外表面,下列能由它折叠而成的是()。
求幂级数nxn+1的和函数.
Amongtheraftofbooks,articles,jokes,romanticcomedies,self-helpguidesandotherwritingsdiscussingmarriage,somefamil
Oncetheharddecisionshavebeenmadeabouthowtotreatapatient’scancer,doctorsfaceanevenmoredifficultquestion:how
最新回复
(
0
)