在进行企业内部人力资源供给预测分析时，要考虑( )。

admin2017-03-06 47

问题在进行企业内部人力资源供给预测分析时，要考虑( )。

选项 A、人力资源流动情况
B、社会保障体系健全程度
C、劳动力市场发育情况
D、劳动法律法规政策制度

答案A

解析企业内部人力资源供给的预测分析考虑的因素包括：①企业内部人员的自然流失(伤残、退休、死亡等)；②内部流动(晋升、降职、平调等)；③跳槽(辞职、解聘)等，这些因素均属于人力资源流动情况。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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