首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是( )。[2012年5月三级真题]
以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是( )。[2012年5月三级真题]
admin
2017-02-24
39
问题
以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是( )。[2012年5月三级真题]
选项
A、人力资源费用预算
B、人力资源费用控制
C、人力资源费用监督
D、人力资源费用结算
答案
C
解析
人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划,包括人力资源费用预算、核算、审核、结算,以及人力资源费用控制。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CKov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业战略控制的基本要素包括()。
企业经营环境的微观分析包括()。
劳动者患病,()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。
劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款是要求用人单位按照()为劳动者提供必要的劳动条件。
人员录用包括()等内容。
团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是()。
考评者通过从多个方面描述绩效的特征,对各个特征进行三个层面(优秀、一般、差)的描述,并随机排列这些特征从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法称为()。
预算培训经费要考虑哪些问题?
一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外,质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑,这体现了绩效的()。
某项测量的()又称效度,指某项测量有效地反映其所测量内容的准确程度。
随机试题
肝主疏泄的主要作用是
对于一个特定区域,在明确配送中心总储量的前提下,对配送中心的数量进行合理的选择,确定配送中心数量时要考虑的因素不包括()
男,45岁,两小时来突然心悸,不伴胸痛,发热,查体,血压120/80mmHg,心率140次/min,律齐无杂音,双肺(-),为明确诊断应首选
患者,女,48岁。颈前肿物,生长迅速,质地较硬,轻度疼痛,表面不平,推之不动,声音嘶哑,随吞咽活动减弱,放射性核素131I扫描显示为冷结节,应首选的治疗措施是
A.温经散寒调经B.补血益气调经C.扶阳祛寒调经D.补肾养血调经E.补肾健脾调经
某公司2011年度利润总额为1350万元,财务费用为400万元,净利润为880万元,管理费用为800万元,该公司的利息保障倍数为()。
对于银行券的特点,下列说法正确的是()。
浙江省所推进的改革试点犹如栽培“盆景”,推广改革试点成果就是要把“盆景”变成“风景”。为实现这一转变,需要()(易错)①从个性中总结共性,并进行推广②从共性中找出个性,并加以运用③在共性的指导下把握个性,找到可行的方法
信用证
CanadianauthoritiesrelayedthatsuspiciontotheU.S.CoastGuard,whichdispatchedacuttertointerceptthevessel.Aftera
最新回复
(
0
)