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企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为( )。[2012年5月、2011年11月三级真题]
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为( )。[2012年5月、2011年11月三级真题]
admin
2017-02-24
71
问题
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为( )。[2012年5月、2011年11月三级真题]
选项
A、国家劳动定员标准
B、部门劳动定员标准
C、行业劳动定员标准
D、地方劳动定员标准
E、企业劳动定员标准
答案
A，C，D，E
解析
按照管理体制分类方法，企业劳动定员标准可区分为以下四类：①国家劳动定员标准，由国家标准化主管机构批准、发布，全国范围内统一实行的劳动定员标准；②行业劳动定员标准，由行业标准化主管机构批准、发布，在某一行业范围内统一实行的劳动定员标准；③地方劳动定员标准，由省、自治区、直辖市标准化主管部门批准、发布，在当地范围内统一实行的劳动定员标准；④企业劳动定员标准，企业批准、发布，在本企业范围内统一实行的劳动定员标准。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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