首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为( )。[2012年5月、2011年11月三级真题]
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为( )。[2012年5月、2011年11月三级真题]
admin
2017-02-24
45
问题
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为( )。[2012年5月、2011年11月三级真题]
选项
A、国家劳动定员标准
B、部门劳动定员标准
C、行业劳动定员标准
D、地方劳动定员标准
E、企业劳动定员标准
答案
A,C,D,E
解析
按照管理体制分类方法,企业劳动定员标准可区分为以下四类:①国家劳动定员标准,由国家标准化主管机构批准、发布,全国范围内统一实行的劳动定员标准;②行业劳动定员标准,由行业标准化主管机构批准、发布,在某一行业范围内统一实行的劳动定员标准;③地方劳动定员标准,由省、自治区、直辖市标准化主管部门批准、发布,在当地范围内统一实行的劳动定员标准;④企业劳动定员标准,企业批准、发布,在本企业范围内统一实行的劳动定员标准。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/hKov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工厂安全技术规程的主要内容包括了厂房、建筑物和()的安全措施,以及坚固安全,符合防火、防爆的规定。
解除劳动合同应符合法律规定,下列各项中符合规定的是()。
员工信息管理的一般步骤为()。
上岗前集中训练的培训内容包括()。
相对于内部招聘,()显示出外部招聘的优点。
我国对工资支付制定了明确的规定,用人单位不得克扣劳动者工资,但在()情形时,则可以代扣劳动者工资。
绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程,它首先要()。
岗前培训的作用不包括()。
企业在起草设计企业员工整体培训与开发计划时,应当做好以下()方面的基础工作。
简述培训课程的实施与管理工作的五个阶段。
随机试题
智力超常儿童是指智商超过__________的儿童。
患者,男性,27岁。因腰部受伤后伤口持续溢出淡红色液体,血压100/70mmHg,脉搏100次/分,出现休克症状。左上腹有压痛,但无肌紧张和反跳痛。目前应采取的处理是
多数情况下,饲料中最合适的钙磷关系是,磷是钙的
吐泻不止,吐泻物如米泔水,面色苍白,目眶凹陷,手足厥冷,汗出肢挛,舌淡苔白,脉沉微细为
建设期结束后,甲公司应偿还开发贷款本金和利息共()万元。甲公司向银行申请的贷款,其种类为()。
关于可行性研究报告深度要求的说法,错误的是()
中国古代的充军刑创设于()。
当前目录下有“工资表”文件,现要将“职称”为“特级教师”奖金增加50元,则语句为:UPDATE工资表______WHERE职称=“特级教师”
FrancehaskeptintimatelinkswithitsformerAfricanterritories.
A—limitedliabilityJ—unfaircompetitionB—businessscopeK—wholesalerC—commercialchannelsL—uncollectibleaccountD—bu
最新回复
(
0
)