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职业资格
通过战略地图,可以把企业的战略分解为一系列的( )
通过战略地图,可以把企业的战略分解为一系列的( )
admin
2017-09-07
22
问题
通过战略地图,可以把企业的战略分解为一系列的( )
选项
A、分支战略
B、关键绩效指标
C、战略性衡量项目
D、目标行动方案
答案
C
解析
绩效指标体系包括关键绩效指标(KPI)、岗位职责指标(PRI)、岗位胜任特征指标(PCI)、工作态度指标(WAI)和否决指标(NNI)的概念以及设计步骤。通过战略地图,可以建立起企业的关键绩效指标,也可以把企业的战略分解为一系列的“战略性衡量项目”,即战略地图中的内容。
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企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级理论知识
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