首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
员工信息管理的步骤是( )。
员工信息管理的步骤是( )。
admin
2021-12-10
38
问题
员工信息管理的步骤是( )。
选项
A、收集—保管—整理
B、收集—整理—保管
C、保管—整理—收集
D、整理—收集—保管
答案
B
解析
员工信息管理的步骤是:①员工信息的收集;②员工信息的整理;③员工信息的保管。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zLsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
受被测者动机影响不显著的是()测验。
注意的起伏实际上是注意的()。
临床研究表明,WAIS-RC中数字广度测验对智力较高者实际测量的是()。
健康心理学的工作领域包括()。
应对方式问卷的应用价值包括()。
收集求助者资料时围绕的七个问题中最重要的是()。
针对多种敏感情境的系统脱敏处理方法包括()。
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准,要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说,践行这一标准的意义在于()。
把事实作为一种结果,进一步去寻找原因,这种给临床资料赋予意义的方法是()。
5周至4个月的婴儿对熟人与陌生人都可以报以微笑,这种笑的反应属于()。
随机试题
无浸润膀胱原位癌的病变特点是
张某因与某施工企业发生合同纠纷,委托李律师全权代理诉讼,但未作具体的授权。则李律师在诉讼中有权实施的行为是()。
盎存单需经盘点人员和实物保管人员共同签章方能有效。()
某品牌烟专卖店属于()纳税人。
银行信用是银行和各类金融机构以()形式提供的信用。
干部考察的方法不包括()。
(2007年真题)对选题的市场适应性,主要从()等角度进行评估。
Heisararecelebrityscientist.He’sevenhadaTVcameorole(小角色)inStarTrekinwhichheplayspokerwithscientificicons
软件质量的评价指标可以分为三个方面:与产品运行有关的特性、与产品修改有关的特性和______。
A、Tohelppeoplelearntoberealistic.B、Tohelppeopleincreasetheirsavings.C、Tohelppeoplemanagetheirmoneywell.D、To
最新回复
(
0
)