试述“卓越绩效模式”。

admin2014-12-30 13

问题试述“卓越绩效模式”。

选项

答案(1)“卓越绩效模式”即由国际上三大质量奖(日本戴明奖、美国马尔科姆?波多里奇国家质量奖和欧洲质量奖)的评价标准所体现的一套综合的、系统化的管理模式。其实质是对全面质量管理的标准化，是全面质量管理的实施细则。这些评价标准构成了企业经营管理的框架。 (2)卓越绩效模式为人们提供了一个沟通的平台，使得人们能够用同一种语言来讨论和沟通企业的经营管理问题；它是一个指挥棒，告诉人们满足了哪些方面的要求才算得上是真正的“卓越”；它是一个诊疗仪，有助于人们认清自身的强弱之所在；它是一个标尺，使得人们能够明确相对于他人的位置，明确改进效果的进展如何；当然，它还是一个奖项，激励人们为了荣誉和成就而付出非凡的努力。 (3)尽管各种奖项在具体的条款和运作方式上有所差异，但它们的基本理念和关注的要点却有着惊人的相似。这便是彻底的顾客导向，重视领导的作用，重视每一个人的作用，主张基于系统的和过程的方法论，强调营造合作、创新、学习、持续改进的文化等。

解析

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经批准的规划是开发利用水资源和防治水害活动的()，规划和修改必须经原批准机关核准。

项目投资回收期在一定程度上显示了(　　)。

下列关于股份制商业银行的说法中，不正确的是()。

下列各项中，属于民事法律关系主体的有()。

下面属于黑盒测试方法的是()。

YouNeedCourageShortlyafterIbeganacareerinbusiness,IlearnedthatCarlWeatherup,presidentofPepsiCo(百事可乐公司),w

Weshouldalsoknowthat"greed"haslittletodowiththeenvironmentalcrisis.Thetwomaincausesarepopulationpressures,e

AnIndiananthropologist,ChandraThapar,madeastudyofforeigncultures,whichhadcustomssimilarto【C1】______ofhisnative

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