首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训成果评估的重要指标不包括( )。
培训成果评估的重要指标不包括( )。
admin
2016-11-22
28
问题
培训成果评估的重要指标不包括( )。
选项
A、技能成果
B、情感成果
C、绩效成果
D、学习成果
答案
D
解析
培训成果评估的重要指标有:①认知成果,可以用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度;②技能成果,可以用来评价受训者对培训项目中所强调的操作技巧、技术或技能以及行为方式等所达到的水准;③情感成果,可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征;④绩效成果,可以用来评价受训者通过该项目培训对个人或组织绩效所产生的影响程度,同时也可以为企业人力资源开发及培训费用计划等决策提供依据;⑤投资回报率,是指培训项目的货币收益和培训成本的比较。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zRIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某商业大厦的服务员应保持愉悦的笑容和友善的态度,他们的绩效考评最好采用()考评。
关于绩效考评成对比较法,下列表述正确的是()。
宏观上看,企业强化绩效管理的目的是提高()。
从管理形式上看,现代人力资源管理是()。
“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为()。
目标型调查问卷的方法有()。
通过制定管理制度规避培训风险,需要考虑()。
结构化面试的优点包括()。[2010年5月三级真题]
()是在绩效管理活动的过程中,根据下属不同阶段上的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。[2013年5月三级真题]
以下关于考评周期的表述,不正确的是()
随机试题
肥大细胞的特点是()
《一千零一夜》共收,A300多个故事,所有这些故事都套在第一个故事中。这个故事是()
影响领导决策的各种因素的总和是【】
解方程=0.
A.持续免疫B.短暂免疫C.带虫免疫D.再感染E.交叉免疫人体感染流行性感冒后免疫状态是
日本血吸虫的中间宿主为
对于农产品、矿产品等初步加工建设项目,在进行建设地区选择时应遵循的原则是()
消防技术服务机构对某单位设置的预制干粉灭火装置进行验收前检测。根据现行国家标准《干粉灭火系统设计规范》(GB50374),下列检测结果中,不符合规范要求的是()。
指令流水线将一条指令的执行过程分为四步,其中第1、2和4步的经过时间为△t,如下图所示。若该流水线顺序执行50条指令共用153△t,并且不考虑相关问题,则该流水线的第3步的时间为______△t。
从不同的角度可对流水线进行分类。按流水线是否有反馈回路可以分为( )。
最新回复
(
0
)