首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
垄断竞争市场中的企业的长期总成本函数为: LTC=0.001Q3一0.425Q2+85Q 其中,LTC是长期总成本,Q是月产量。不存在进入障碍,产量由该市场的整个产品集团调整。如果产品集团中所有企业按同样比例调整它们的价格,则企业的需求曲线
垄断竞争市场中的企业的长期总成本函数为: LTC=0.001Q3一0.425Q2+85Q 其中,LTC是长期总成本,Q是月产量。不存在进入障碍,产量由该市场的整个产品集团调整。如果产品集团中所有企业按同样比例调整它们的价格,则企业的需求曲线
admin
2019-06-01
70
问题
垄断竞争市场中的企业的长期总成本函数为:
LTC=0.001Q
3
一0.425Q
2
+85Q
其中,LTC是长期总成本,Q是月产量。不存在进入障碍,产量由该市场的整个产品集团调整。如果产品集团中所有企业按同样比例调整它们的价格,则企业的需求曲线为:
Q=300—2.5P
其中,Q是企业月产量,P是产品单价。
请计算企业长期均衡产量和价格。
选项
答案
P=120—0.4Q,TR=120Q一0.4Q
2
,MR=120—0.8Q, LAC=LTC/Q=0.001Q
2
一0.425Q+85, 长期均衡时有P=LAC, 即0.001Q
2
一0.425Q+85=120一0.4Q, 解得Q=200,P=40。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zRTR777K
本试题收录于:
管理经济学题库经管类分类
0
管理经济学
经管类
相关试题推荐
关于矩阵组织形式的缺点下列说法错误的是()。
概括地说,组织发展所蕴涵的观念与针对的目标有几个方面,不属于其中之一的是()。
以下不属于职业生涯早期员工的特征的是【】
下列选项中,不属于以考核标准的类型进行分类的绩效考核方法的是【】
预先将具体的利益分享方案和考核标准告知员工,并根据员工的实际业绩达成情况按规定给予兑现的薪酬,被称为【】
当员工对工作满意时,他们倾向于认可与工作内在有关的因素,这一论点所属的理论是【】
案例:近年来苏澳公司常为人员空缺所困惑,特别是经理层次人员的空缺常使得公司陷入被动的局面。苏澳公司最近进行了公司人力资源规划。首先由四名人事部的管理人员负责收集和分析目前公司对生产部、市场与销售部、财务部、人事部四个职能部门的管理人员和专业人员的
以按劳分配的原则,通过分配量上的差异作为酬劳或奖励,以此来满足人们对物质条件的需求,进而激发人们更大的工作积极性的方法是()
试述人力资源战略与组织经营战略的匹配。
通过招标方式确定债券承销商和发行条件的发行方式是【】
随机试题
要进行域名和IP地址的映射,首先要()。
常用的碳棒是镀铜的实心碳棒,镀铜的目的是为了更好地引燃电弧。
A.妊娠24周后B.妊娠36周起C.妊娠24~36周D.妊娠30周后E.妊娠16~20周作骨盆径线内测量的最合适时期是
初步诊断考虑该病的病因为
患者,女,妊娠36周,因阴道持续性流液1小时来求诊。肛查时羊水不断从阴道流出,诊断为胎膜早破,应将其安置为()
根据我国证券交易所交易规则的规定,如果同一账户在交易时同时有可转债的买卖申报和转股申报,则二者的关系是( )。
绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面,此案例中的考核结果应用的是( )。企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确目标的活动。这种目标确定的主要依据是( )。
强化在塑造行为中具有重要作用,这一观点源自于()
若有定义语句:char s[10]="1234567\0\0";,则strlen(s)的值是______。
Theprocessby【66】ofwhichhumanbeingsarbitrarilymakecertainthingsstandforotherthingsmaybecalledthesymbolicproces
最新回复
(
0
)