某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为1年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20g被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。然而，因招生

admin2016-08-03 22

问题某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为1年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20g被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。然而，因招生规模发生变化，培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中心的合作关系，该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司王经理与未被派遣到培训中心的小张协商，在其无工作期间，该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。
根据以上资料，回答下列问题：
该公司对小张采取的下列做法，符合法律规定的是( )。

选项 A、在小张无工作期间，该公司按当地最低生活保障标准向其支付生活补助
B、该公司与小张订立1年期限劳动合同
C、在小张无工作期间，该公司按当地政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬
D、该公司可以随时解除与小张签订的劳动合同

答案C

解析被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zXMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

薪资设立的步骤包括()。基层管理者的薪酬主要应由()来决定。

薪资设立的步骤包括()。适应扁平型组织结构的宽带薪酬的特点有()。

公民、法人和其他组织对()不服，可以申请行政复议。

按照《劳动法》第28条的规定，用人单位因()解除劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。

人力资本投资理论打破了劳动经济学中的()假设。

社会学习的关健在于()的影响力。

当工时变动百分比大于工资率变动的百分比时，劳动力供给弹性()。

在使用内部收益率法时，如果()则人力资本投资计划是可行的。

从投资的成本一收益角度分析，培训开发会提高组织利润的条件是()。(注：B——培训可带来的增值，C——培训的支出，S——员工受训后要求的加薪)

下面不是群体决策技术的是()。

股票投资风格分类体系的标准不包括()。

单击对话框中的“确定”按钮与按()键的作用是一样的。

组织流水施工，确定流水步距时应满足的基本要求是(　　)。

在个人经营贷款业务操作中，对抵押物的调查和审查要重点关注()。[2015年5月真题]

某基金的资产配置长期维持在如下水平：股票75％、债券20％、现金5％，则基本上可以判断，该基金是()。

下列关于股份制商业银行的说法中，不正确的是()。

下面是某求助者的MMPI一2的测验结果：(2011年5月真题)关于该求助者的测验结果，正确的解释包括()。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

薪资设立的步骤包括()。基层管理者的薪酬主要应由()来决定。

薪资设立的步骤包括()。适应扁平型组织结构的宽带薪酬的特点有()。

公民、法人和其他组织对()不服，可以申请行政复议。

按照《劳动法》第28条的规定，用人单位因()解除劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。

人力资本投资理论打破了劳动经济学中的()假设。

社会学习的关健在于()的影响力。

当工时变动百分比大于工资率变动的百分比时，劳动力供给弹性()。

在使用内部收益率法时，如果()则人力资本投资计划是可行的。

从投资的成本一收益角度分析，培训开发会提高组织利润的条件是()。(注：B——培训可带来的增值，C——培训的支出，S——员工受训后要求的加薪)

下面不是群体决策技术的是()。

股票投资风格分类体系的标准不包括()。

单击对话框中的“确定”按钮与按()键的作用是一样的。

组织流水施工，确定流水步距时应满足的基本要求是( )。

在个人经营贷款业务操作中，对抵押物的调查和审查要重点关注()。[2015年5月真题]

某基金的资产配置长期维持在如下水平：股票75％、债券20％、现金5％，则基本上可以判断，该基金是()。

下列关于股份制商业银行的说法中，不正确的是()。

下面是某求助者的MMPI一2的测验结果：(2011年5月真题)关于该求助者的测验结果，正确的解释包括()。

组织流水施工，确定流水步距时应满足的基本要求是(　　)。