首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
罗伯特·豪斯在路径一目标理论中确定的领导行为包括( )。
罗伯特·豪斯在路径一目标理论中确定的领导行为包括( )。
admin
2019-11-01
46
问题
罗伯特·豪斯在路径一目标理论中确定的领导行为包括( )。
选项
A、支持型领导
B、参与式领导
C、成就取向式领导
D、指导式领导
E、权变型领导
答案
A,B,C,D
解析
路径目标理论提出的四种领导行为:指导式、支持型、参与式、成就取向式。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zZMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
三立公司是一个由国企改制而成的上市公司,为了进一步提高公司的竞争力和盈利能力,公司从国外招聘了一名新的总经理。由于这名总经理不太了解中国人处理人际关系的实际情况,所以和下级相处并不好。一年过去了,他并没有使公司达到预期的目标,公司董事会在他的续聘问题上存在
劳动力市场均衡是()。
关于工作特征模型正确的是()。
张小姐被招聘为某新成立的制造型企业人力资源部经理,目前企业的组织机构及岗位设置都是模仿其他企业确定的,所以存在许多问题,尤其是岗位职责不清,严重影响企业的生产。因此,张小姐决定着手改变现状必须从工作分析开始。开展工作分析时,还应注意的问题有()
近些年来,很多即将大学本科毕业的学生都面临着到底是直接参加工作,还是继续读研究生的一个两难的选择,请根据人力资本投资的有关知识,对以下问题加以分析。根据人力资本投资模型我们可以知道,在其他条件相同的情况下,读研究生时的年龄相对越小,则()。
某公司的发展战略是2008年年收入达到10亿元,2010年达到30亿元,2015年达到100亿元,为了配合该扩张战略,该公司决定对人力资源的支配与运用进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。关于德尔菲法的陈述,正确的观点是()。
传统的人力资源管理与战略人力资源管理相比较,不正确的描述是()。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工作医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变的,由()按月支付。
最低工资法会带来收入差距的扩大,这是()效应。
在管理方格图中,工作效率来自对工作条件进行布置,使人的因素的影响尽可能小的领导风格,称为()。
随机试题
万级手术室进行接台手术时,空气自净时间为()
A.香附旋覆花汤B.小青龙汤C.沙参麦冬汤D.金匮肾气丸支饮之寒饮伏肺证,宜选用
如果已经出现了严重的并发症,例如视网膜病变Ⅳ期,那么糖尿病治疗应选择()
A、恒速阶段B、加速阶段C、降速阶段D、停滞阶段E、变速阶段物料中湿含量小于临界湿含量时的干燥过程属于
患儿,女,足月顺产当天,体重3800g,为其接种乙肝疫苗的部位是
检查锅炉房及供暖系统的运行情况,一般安排在()。
2012年末,中国大陆总人口135404万人,全年出生人口1635万人,死亡人口966万人。从性别结构看,男性人口69395万人,同比增加327万人,女性人口66009万人,同比增加342万人;从城乡结构看,城镇人口71182万人,同比增加2103万人;乡
对不可知论最有力的驳斥是发现不可知论的内在逻辑矛盾。
Todaywe’retoldthattobegreatistobebold,tobehappyistobesociable.Infact,one-thirdtoone-halfofAmericansare
Itisimperativethatstudents_____theirtermpapersontime.
最新回复
(
0
)