首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
( )是集中管理的,在所提供的商品,服务方面各家商店互相补充,并与商圈入口规模和需求相适应,是较为理想的区域。
( )是集中管理的,在所提供的商品,服务方面各家商店互相补充,并与商圈入口规模和需求相适应,是较为理想的区域。
admin
2013-04-04
24
问题
( )是集中管理的,在所提供的商品,服务方面各家商店互相补充,并与商圈入口规模和需求相适应,是较为理想的区域。
选项
A、独立分布的商务区域
B、未经规划的商务区域
C、规划的商务区域
D、集中的商务区域
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zfcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
激励的类型是指对不同方式的激励进行分类,下列选项中,从激励作用的角度划分的是()。
下列社会保险险种中,企业职工个人不须缴费的是()。
工资率上升的()会促使劳动者减少劳动力供给时间,多享受闲暇。
在美国等一些国家,公立大学的学费往往低于私立大学,从这方面来说,如果高中毕业生选择上公立大学,则会降低上大学的()。
某公司在招聘测试中,将14名候选人随意划分为三个小组,每组4~5人不等,要求他们就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问题进行讨论,最后要求形成一致性意见。每隔10分钟,公司招聘人给小组发布一些有关讨论话题的新的变化信息,迫使小组成员不断地改变方案,引发新的小
职业生涯锚的类型中,()职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。
小高和小李毕业后同时被一家大公司录取,被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强,工作勤奋,曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩。小高为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。小李所在部门的经理业务能力不是很强,却喜欢支配人,常对下
组织设计的类型多种多样,常用的有()。
战略性人力资源管理理论认为,人力资源管理是所有管理者的责任,这是因为()。
某公司是一家高新技术企业,目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机,对公司进行重新设计,并着力进行组织文化建设,以形式鼓励创新和民主参与的组织文化。为此,公司决定聘请某著名管理咨询公司进行变革。双方商定,在组织结构设计中,应重点考虑公司战略、管理层次
随机试题
我国现行宪法的基本原则是()。
滴虫比白细胞
患者,女,25岁。已婚,妊娠11周出现畏食、恶心、呕吐及右上腹疼痛,皮肤黄疸。实验室检查:血清谷丙转氨酶、谷草转氨酶、胆红素、黄疸指数均高于正常,乙型表面抗原阳性。最可能的诊断是
A、脾虚气滞,寒热互结B、脾胃虚弱,食停气滞C、脾虚气滞,食积化热D、饮食过度,积滞内停E、湿热积滞,内阻胃肠木香槟榔丸主治证候的病因病机是
下列有关医院基地出入口布置的叙述,正确的是()。
下列不属于个人汽车贷款特征的是()。
A公司资料如下:资料一:资料二:A公司2014年度销售净利率为16%,总资产周转率为0.5次,权益乘数为2.2,净资产收益率为17.6%,A公司2015年度销售收入为840万元,净利润总额为117.6万元。要求:利用因素分析法分析销售净利率、
A、朋友送的B、女的给的C、自己买的C
Themanstopstotakehisdogoutsidetodoexercisebecause
A.swallowB.allowC.omittedD.forcedE.urgentlyF.cookedG.refusesH.likelyI.adequatelyJ.hurriedlyK.attrac
最新回复
(
0
)