首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )应当从程序、步骤和方法上切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
( )应当从程序、步骤和方法上切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
admin
2013-09-28
68
问题
( )应当从程序、步骤和方法上切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
选项
A、绩效管理程序设计
B、绩效管理制度设计
C、绩效管理方法设计
D、绩效考评标准设计
答案
A
解析
绩效管理系统设计的内容包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计。绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。绩效管理制度设计应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求，而绩效管理程序设计应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zfov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目?(2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。
某员工工资为4200元／月，根据其所在城市规定的费用扣除额为1000元；其适用的税率为5％，速算扣除数为125元，那么该员工应纳税额为多少?
某公司是一家房地产企业，公司从事该行业已经有10多年历史，一直稳步发展，公司各方面都符合国家政策的规定，四金都按期缴纳，办公环境也非常好，位于某市风景秀丽的城市中心。最近，公司的总经理秘书这一职位空缺，该公司和韩国企业有合作项目，总经理需要和外国人打交道，
简述培训成本信息的采集内容和培训收益分析的方法。
某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训，参加培训的学员50人。根据以往经验，人力资源部做了80000元的培训成本预算。培训期间的费用标准及实际支出情况如下：培训讲师的课酬为10000元／天。交通食宿费500元／天。培训场地及设备租赁费150
下列各项中，不属于讲授法的优点的是()。
领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是()。
PDCA循环法包括()步骤。
是否要给予吉优清洁公司的员工计时工资制或某种奖励的问题，一直让傅建明很烦恼。除了经理人“依其当年度经营状况”得到一笔年终红利之外，他的基本政策一直是给予员工计时工资。但是，他在一家分店里已试办了一个绩效奖励计划。傅建明知道，一个烫衣工人每小时应烫
某公司提倡员工开拓思想，为公司的发展提出建设性建议，并承诺给做出特别贡献的员工予以嘉奖。小芳在公司提了建设性的意见，让公司免受200万的经济损失和可能造成的名誉损失。对此，人力资源部临时决定，私下对小芳进行了表扬，并给小芳1000元以做奖励，小芳在拿到奖励
随机试题
属于附肢骨的选项是
一般纳税企业购入货物支付的增值税进项税额，无论是否可以抵扣，均应先通过“应交税费——应交增值税(进项税额)”科目核算，待确定不可抵扣时，再从“应交税费——应交增值税(进项税额转出)”科目转出。 ( )
将带花的白玉兰枝条插入稀释的红墨水中，一段时间后花瓣变粉，与这一现象直接相关的组织是()。
建构主义者认为，知识是对现实的()
备课的重要意义是()。
新发展理念是中国共产党关于发展理论的重大升华，是习近平新时代中国特色社会主义经济思想的主要内容。关于新发展理念，下列说法错误的是（）。
2018年1月8日，国家科学技术奖励大会在北京举行。共同获得2017年度国家最高科学技术奖的是：
某市一项对交谊舞爱好者的调查表明，那些称自己每周固定去跳交谊舞1～2次的人近三年来由28％增加到35％，而对该市多数舞厅的调查则显示，近三年来交谊舞厅的顾客人数明显下降。以下各项如果为真，都有助于解释上述看来矛盾的断定，除了：
C
Afewyearsagoitwasfashionabletospeakofagenerationgap,adivisionbetweenyoungpeopleandtheirelders.Parentscompl
最新回复
(
0
)
