首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )应当从程序、步骤和方法上切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
( )应当从程序、步骤和方法上切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
admin
2013-09-28
47
问题
( )应当从程序、步骤和方法上切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
选项
A、绩效管理程序设计
B、绩效管理制度设计
C、绩效管理方法设计
D、绩效考评标准设计
答案
A
解析
绩效管理系统设计的内容包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计。绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。绩效管理制度设计应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求,而绩效管理程序设计应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zfov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
说明社会保险缴费的具体工作程序。
S公司人事部最近在全公司进行了一次岗位抽样,连续做了10大,每天访谈100人次,调查结果显示,办公室人员在工作班内利用电话聊天事件的发生率为10%,则其上下控制限分别是多少?
请简述企业组织信息采集的程序。
图2-1显示了某地多家企业行政人员、专业人员、管理人员和保洁人员的招聘信息发布渠道使用情况:(1)简要分析图表中所提到的三种招聘信息发布渠道以及其他你所知道的招聘信息发布渠道的优缺点。(2)请说明图中所示四类人员的主要招聘渠道,并结合
某民营企业是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的,目前已拥有3000多名员工,年销售额达几千万元,其组织机构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧,高层领导者开始意识到,企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是转
某公司对50位销售人员进行培训,培训经费预算标准如表3—2所示,请填写表3—2的空栏,并计算出每位销售人员的培训成本。(2007年11月四级真题)
用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为()。
下列各项中,不属于讲授法的优点的是()。
()是指绩效管理周期结束时,管理者与员工进行绩效评价面谈,使员工充分了解和接受绩效评价的结果,并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。
随机试题
使子宫内膜发生分泌期变化的主要激素是:
患者女,28岁。因头晕、乏力1个月、孕33周入院。既往体健。查体:两肺呼吸音清晰。心脏不大、心率88次/分、律齐无杂音。肝脾不大。双下肢水肿。Hb58g/L、WBC4.2×109/L、PLT180×109/L、血清铁蛋白8μg/L、血清铁10μg/L
A、情感高涨B、情绪不稳C、情感倒错D、情感淡漠E、紧张焦虑慢性精神分裂症患者最常见的情感障碍是
一成年男性患者,暴饮暴食后突发上腹部剧烈疼痛一天,并伴发热、恶心及呕吐,实验室检查白细胞明显升高,临床拟诊为急性胰腺炎以下最符合急性胰腺炎的超声表现的是
吗啡可用于下列哪种疼痛
患者,女,32岁。行经后小腹部绵绵中作痛,喜按,月经色淡,量少。治疗应首选
()是整台计算机的指挥中心。
Questions6~10refertothefollowingjobadvertisement.WhatisNOTmentionedasapotentialpositiononacruiseship?
无论怎样用力呼气,肺内的气体也是呼不完的。()
Beforeyouleaveuniversityyouwanttosellyourcomputer.Writeanoteofabout100words:1)describingtheconditionof
最新回复
(
0
)