首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
受理客户委托收款的业务，称为 ( )
受理客户委托收款的业务，称为 ( )
admin
2016-05-22
29
问题
受理客户委托收款的业务，称为 ( )
选项
A、代收业务
B、收款业务
C、贷报业务
D、借报业务
答案
A
解析
受理客户委托收款的业务成为代收业务。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zmTR777K
本试题收录于：
管理经济学题库经管类分类
0
管理经济学
经管类
相关试题推荐
背景资料：李某是某公司生产部门主管，该部门有20多名员工。该公司每年会对员工进行考评，由部门主管对其部门员工进行打分，部门领导之间互相打分。李某平时很少与员工就工作问题进行交流，只是到了考评时，才看一眼每月的生产情况表对员工进行打分。员工知道后集体向上级
列出岗位任职者所应从事的各项工作活动，以及各项活动的重要程度和执行时所需花费的时间，然后据此排出培训活动的优先次序的方法是【】
人性假设理论主要包括：_____(南美国管理学家麦格雷戈提出，典型代表是19世纪末“科学管理”的代表人物泰罗)；_____(由人际关系学说倡导者梅奥根据霍桑试验提出)；_____(由美国心理学家马斯洛提出)；_____(20世纪60年代末70年代初由组织心
如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少，意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平差异_____，即某人只要获得晋升其薪酬水平就会大幅提高，即便其工作能力改变不大。如果相邻两个薪酬等级之间交叉重叠的区间太大，就会使不同薪酬等级之间的中间值差异____
薪酬区间随着薪酬变动比率的增减而_____，薪酬等级较低时，薪酬变动比率也比较____；随着薪酬等级的增加，薪酬区间也会趋于____。
将一定数目的被测者组成一个小组，采用情景模拟的方式，让被测者在一定时间内(一般为一个小时)就给定的问题进行讨论，并最终给出确定的答案。这指的是【】
影响人力资源供给的因素可以分为两大类，即()
着眼于组织在劳动力市场上的吸引力和竞争力,强调的是按市场上各类人员的价格来表示本组织内各工作相对价值的大小的方法是()。
反映商业银行往来业务，期末有借方余额为资产，期末有贷方余额则为负债的科目为()
随机试题
A．颊肌B．咬肌C．颏舌肌D．下颌舌骨肌E．胸锁乳突肌舌下神经支配()
下列哪项不属于基础护理技术（）
主要不良反应以肝损害为主的抗结核药是
衡量药物安全性的指标是
树脂类中药一般可溶于()
足三里主治病证有()。
根据《外汇管理条例》的规定,驻华机构和来华人员由境外汇入或者携带入境的外汇,可以()。
儿童情绪的内隐性出现在()。
设A为n阶非奇异矩阵，α为n维列向量，b为常数．记分块矩阵其中A*是矩阵A的伴随矩阵，E为n阶单位矩阵．(1)计算并化简PQ；(2)证明：矩阵Q可逆的充分必要条件是αTA－1α≠b．
Manhasbeenstoringupusefulknowledgeabouthimselfandtheuniverseattheratewhichhasbeenspiralingupwardfor10,00
最新回复
(
0
)
