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  3. 试述集体合同与劳动合同的关系。

试述集体合同与劳动合同的关系。

admin2023-01-05  20
问题 试述集体合同与劳动合同的关系。
选项
答案集体合同与劳动合同既有联系义有区别。 集体合同与劳动合同都要遵循平等协商、意思表示一致、内容合法等基本原则，具有合同的一般属性：而且，它们又都是以劳动关系双方当事人的权利义务为主要内容，均受劳动法的调整。所以说，二者的关系是密切的。 但是，二者也有明显的区别，主要有： (1)主体不同。集体合同的主体比劳动合同的主体广泛。集体合同的主体一方是用人单位或其团体，另一方是工会或劳动者代表；而劳动合同的主体一方是用人单位，另一方是劳动者。 (2)内容不同。集体合同所约定的是涉及所有劳动者的一般劳动条件、集体协商的程序等；而劳动合同的内容只涉及劳动者的个人劳动条件，包括劳动者的个人劳动报酬、工作时间等，它是对劳动者与用人单位之间确立的劳动关系的具体化。 (3)目的不同。签订集体合同的直接目的在于平衡劳动者与用人单位的力量，保护劳动者的合法权益；而劳动合同签订的直接目的在于确立劳动关系，明确用人单位与劳动者的权利、义务。 (4)形式不同。在我国，要求劳动合同采用书面形式，但非全日制劳动合同可以例外；而集体合同必须采用书面形式。 (5)适用范围不同。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力；而劳动合同只对企业和签订劳动合同的劳动者本人具有约束力。 (6)效力层次不同。集体合同的法律效力一般高于劳动合同的法律效力。 (7)争议类型及处理方式不同。集体合同争议包括因签订而发生的争议和因履行而发生的争议。用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。因履行集体合同发生争议，协商不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼；而劳动合同争议的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。
解析
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