在马斯洛的需要层次理论中，发挥个人潜能的需要属于( )。

admin2018-08-16 38

问题在马斯洛的需要层次理论中，发挥个人潜能的需要属于( )。

选项 A、生理需要
B、尊重的需要
C、归属和爱的需要
D、自我实现的需要

答案D

解析马斯洛认为自我实现的需要包括个人成长、发挥个人潜能、实现个人理想的需要。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zqMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

企业领导应当至少提前(　　)日向工会说明企业生产经营状况及职工下岗分流意见。李梅凭(　　)享受有关政策规定的下岗职工应享受的服务和待遇。
下列有关主观判断法的说法正确的是(　　)。
下列选项属于组织变革原因中内部环境因素的有(　　)。
根据马斯洛的需要层次理论，可以得出的结论是(　　)。
某市的建筑工程设计院是一家具有高级资质的设计单位，建院30多年来，形成了特别看重资历的文化，也曾经创造过许多的辉煌业绩。在设计院里，员工对组织具有很高的忠诚度，很少有离职的员工，近几年来，在激烈的市场竞争中，设计院在技术和服务等各方面出现了相对滞后，老客户
该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。假如该公司采用的是稳定战略，那么其薪酬制度的特征应该是(　　)。
假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理加以改变的方面有(　　)。由于公司没有新的起色，公司的总经理在领导技能方面就需要发展，主要途径是(　　)。
在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”，这种做法只有在(　　)情况下才能够付诸实践。
A公司的发展战略是到2009年年收入达到100亿元，2015年达到180亿元，该公司为了实现目标，决定运用德尔菲法进行劳动力需求的预测。请根据上述资料，回答下列问题：与该方法属于同一类型的分析方法有()。

随机试题

A；尿液加热后浑浊变清晰B；尿液加热、加酸后浑浊变清，但无气泡C；尿液加热、加酸后浑浊变清并有气泡D；尿液加热、加酸后浑浊度增加E；尿液加热并加入氢氧化钠后浑浊度增加蛋白尿的鉴别要点是
减小散射线的办法中，错误的是
经常住所在甲国的中国籍人李西在甲国死亡并未留有遗嘱，他在甲国留有一处农庄、一处别墅，还有存款、股票及珠宝等，在中国还有一处房产，并留有存款。其在中国的儿子为继承其遗产诉诸中国法院。甲国的冲突规定则规定，动产的法定继承适用被继承人本国法，不动产继承适用不动产
我国内地市场目前存在两种滚动交收周期,即()与()。
使用公积金个人住房贷款购买二手房的，贷款额度最高不超过所购住房总价款的()。
某国最大的零售商发布的公告表明，在过去的半年内有销售旺季，但这个销售旺季的利润比正常年份要低，这是不正常的现象。正常情况下，销售量增加，利润也会增加。下列哪项为真，最能解释这种不正常现象?
下列哪项不属于非战争军事行动?()
Inthissection,youareaskedtowriteanessaybasedonthefollowinginformation.Makecommentsandexpressyourownopinion.
Whatdoboththeoriesassumetobetrue?AccordingtoLemaitre,theseparategalaxiesformed______.
Educationisanareaofsociallifeinwhichinformationtechnologyischangingthewaywecommunicate.Today’scollegestudents

最新回复(0)

在马斯洛的需要层次理论中，发挥个人潜能的需要属于( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

企业领导应当至少提前( )日向工会说明企业生产经营状况及职工下岗分流意见。李梅凭( )享受有关政策规定的下岗职工应享受的服务和待遇。

下列有关主观判断法的说法正确的是( )。

下列选项属于组织变革原因中内部环境因素的有( )。

根据马斯洛的需要层次理论，可以得出的结论是( )。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行( )。假如该公司采用的是稳定战略，那么其薪酬制度的特征应该是( )。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理加以改变的方面有( )。由于公司没有新的起色，公司的总经理在领导技能方面就需要发展，主要途径是( )。

在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”，这种做法只有在( )情况下才能够付诸实践。

A公司的发展战略是到2009年年收入达到100亿元，2015年达到180亿元，该公司为了实现目标，决定运用德尔菲法进行劳动力需求的预测。请根据上述资料，回答下列问题：与该方法属于同一类型的分析方法有()。

A；尿液加热后浑浊变清晰B；尿液加热、加酸后浑浊变清，但无气泡C；尿液加热、加酸后浑浊变清并有气泡D；尿液加热、加酸后浑浊度增加E；尿液加热并加入氢氧化钠后浑浊度增加蛋白尿的鉴别要点是

减小散射线的办法中，错误的是

我国内地市场目前存在两种滚动交收周期,即()与()。

使用公积金个人住房贷款购买二手房的，贷款额度最高不超过所购住房总价款的()。

某国最大的零售商发布的公告表明，在过去的半年内有销售旺季，但这个销售旺季的利润比正常年份要低，这是不正常的现象。正常情况下，销售量增加，利润也会增加。下列哪项为真，最能解释这种不正常现象?

下列哪项不属于非战争军事行动?()

Inthissection,youareaskedtowriteanessaybasedonthefollowinginformation.Makecommentsandexpressyourownopinion.

Whatdoboththeoriesassumetobetrue?AccordingtoLemaitre,theseparategalaxiesformed______.

Educationisanareaofsociallifeinwhichinformationtechnologyischangingthewaywecommunicate.Today’scollegestudents

企业领导应当至少提前(　　)日向工会说明企业生产经营状况及职工下岗分流意见。李梅凭(　　)享受有关政策规定的下岗职工应享受的服务和待遇。

下列有关主观判断法的说法正确的是(　　)。

下列选项属于组织变革原因中内部环境因素的有(　　)。

根据马斯洛的需要层次理论，可以得出的结论是(　　)。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。假如该公司采用的是稳定战略，那么其薪酬制度的特征应该是(　　)。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理加以改变的方面有(　　)。由于公司没有新的起色，公司的总经理在领导技能方面就需要发展，主要途径是(　　)。

在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”，这种做法只有在(　　)情况下才能够付诸实践。