集体协商是围绕( )的谈判。

admin2017-12-13 27

问题集体协商是围绕( )的谈判。

选项 A、绩效制定与考核
B、人员培训与定岗定制
C、改善劳动条件和协调劳动关系
D、人力资源规划和人员招聘

答案C

解析集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判。集体协商的内容涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，还可以包括与劳动条件密切关联的企业内部的人事制度改革，如录用标准、人员流动、解除劳动合同条件等。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zrMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术是(　　)。
下列关于人力资源规划的动态性体现的表述，不正确的是(　　)。
一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续待(　　)年以上，又没有得到晋升的机会，就可以考虑工作轮换。
ISO质量管理体系的特点在于(　　)。
下列关于绩效考核方法的评价，说法正确的是(　　)。
在人员筛选技术中，()更适合测试应聘者的专业知识水平。
该省执行国家的最低工资立法之后，导致一些企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资水平的一部分员工，结果使得这些员工失业了，他们不得不去寻找工资水平更低的工作，这是最低工资立法对于收入分配不平等程度所产生的一种(　　)。根据该省统计局的数字，在2007年
下列选项中关于职能制的优点的表述，正确的是(　　)。
因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，()之日为劳动争议发生之日。
小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为3年的劳动合同，现已履行了1年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定，如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失，则公司可以要求小王

随机试题

神经-肌肉接头处的化学递质是
我们把逻辑上具有完整意义的信息集合称为_________。
在现时成本会计中，“年内增补的折旧费”的计算公式为()
A．1～2LB．5～10LC．100～150LD．180L人两侧肾脏24小时生成的原尿量约为
钙拮抗药治疗心绞痛，正确的叙述是
片剂成型机制不包括
某一通风排气系统在t＝20℃、p＝1atm①下运行，排出空气中NO2浓度为1000mg/m3，把该浓度用比摩尔分数表示应为()。A．4.87×10-1B．9.74×10-1C．9.74×10-3D．4.87×10-4
企业接受投资者投入150万美元资本，合同约定的折算汇率为1:8.0，投入当日市场汇率的买入价为8.22元，卖出价为8.3元。则企业接受投资者投入资本时，产生的资本公积为()万元人民币。
DUN—16属于（）。
1925至1927年的大革命规模宏伟，内涵丰富，与辛亥革命相比较，其不同点在于()

最新回复(0)

集体协商是围绕( )的谈判。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术是( )。

下列关于人力资源规划的动态性体现的表述，不正确的是( )。

一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续待( )年以上，又没有得到晋升的机会，就可以考虑工作轮换。

ISO质量管理体系的特点在于( )。

下列关于绩效考核方法的评价，说法正确的是( )。

在人员筛选技术中，()更适合测试应聘者的专业知识水平。

下列选项中关于职能制的优点的表述，正确的是( )。

因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，()之日为劳动争议发生之日。

神经-肌肉接头处的化学递质是

我们把逻辑上具有完整意义的信息集合称为_________。

在现时成本会计中，“年内增补的折旧费”的计算公式为()

A．1～2LB．5～10LC．100～150LD．180L人两侧肾脏24小时生成的原尿量约为

钙拮抗药治疗心绞痛，正确的叙述是

片剂成型机制不包括

某一通风排气系统在t＝20℃、p＝1atm①下运行，排出空气中NO2浓度为1000mg/m3，把该浓度用比摩尔分数表示应为()。A．4.87×10-1B．9.74×10-1C．9.74×10-3D．4.87×10-4

企业接受投资者投入150万美元资本，合同约定的折算汇率为1:8.0，投入当日市场汇率的买入价为8.22元，卖出价为8.3元。则企业接受投资者投入资本时，产生的资本公积为()万元人民币。

DUN—16属于（）。

1925至1927年的大革命规模宏伟，内涵丰富，与辛亥革命相比较，其不同点在于()

通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术是(　　)。

下列关于人力资源规划的动态性体现的表述，不正确的是(　　)。

一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续待(　　)年以上，又没有得到晋升的机会，就可以考虑工作轮换。

ISO质量管理体系的特点在于(　　)。

下列关于绩效考核方法的评价，说法正确的是(　　)。

下列选项中关于职能制的优点的表述，正确的是(　　)。