以下不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是( )。

admin2021-08-19 37

问题以下不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是( )。

选项 A、设计绩效管理制度
B、宣传绩效管理制度
C、在各部门实施绩效管理
D、在本部门认真执行绩效管理制度

答案C

解析企业人力资源管理部门的管理责任主要包括：①设计、试验、改进和完善绩效管理制度，并向有关部门建议推广；②在本部门认真执行企业的绩效管理制度，以起到示范作用；③宣传企业员工的绩效管理制度，说明贯彻该项制度的重要意义、目的、方法与要求；④督促、检查、帮助本企业各部门贯彻现有绩效管理制度，培训实施绩效管理的人员；⑤收集反馈信息，包括存在的问题、难点、批评与建议，记录和积累有关资料，提出改进方案和措施；⑥根据绩效管理的结果，制定相应的人力资源开发计划，并提出相应的人力资源管理决策。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zssv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

以下不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

（）属于目前中国心理咨询业具备的特点。

人际关系是人与人在沟通与交往中建立起来的直接的（）的联系。

主体已建立的认知结构不能同化外界新的刺激，就要按新刺激的要求改变原有的认知结构或创造新的认知结构，以适应环境的需要。这个过程叫（）。

小学阶段的儿童主要的记忆策略包括()。

沙赫特认为情绪的产生是几种因素相互作用的结果，这些因素包括()。

关于冲击疗法的工作程序，错误的是()。

对求助者的问题形成初步诊断所依据的资料来源于()。

根据马斯洛的需要层次论，自尊属于()。

(1)绩效管理在人力资源管理中有何功能?这些功能在通达公司是否有所体现?(2)通达公司的绩效管理存在哪些问题?如何才能克服这些问题?

割裂感性认识和理性认识的辩证统一，会导致两种错误理论，一种是经验论，另一种是()。

最可能的诊断是

牙釉质新生线可见于

施工时所用的加气混凝土砌块的产品龄期不应小于14d。（）

出口收汇核销单的发放实行逐级核发，专人负责制。()

在密码学中，将原信息称为()。

宽带系统与基带系统相比有以下哪个优点_______。