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谢经理的决策之道 谢伟是一家大型企业的销售部经理,他聪明机灵,为人诚恳,富有民主意识和进取精神,喜欢听取下属的意见。一天,企业总经理把他叫到办公室,对他说,企业准备推出一个新产品,希望他们能尽快拿出一个切实可行的推广方案。
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谢经理的决策之道 谢伟是一家大型企业的销售部经理,他聪明机灵,为人诚恳,富有民主意识和进取精神,喜欢听取下属的意见。一天,企业总经理把他叫到办公室,对他说,企业准备推出一个新产品,希望他们能尽快拿出一个切实可行的推广方案。
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谢经理的决策之道 谢伟是一家大型企业的销售部经理,他聪明机灵,为人诚恳,富有民主意识和进取精神,喜欢听取下属的意见。一天,企业总经理把他叫到办公室,对他说,企业准备推出一个新产品,希望他们能尽快拿出一个切实可行的推广方案。
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联系实际论述有效领导者的共同特性。
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简述预算编制和执行中的局限性。
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简述组织层级化设计中影响组织分权程度的主要因素。
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简述目标管理的特点。
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简述国际化经营的动机。
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统计性标准
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领导权力
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绩效评估
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组织设计
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权变管理理论
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关于反馈控制,正确的是 ( )
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按照方向,沟通可分为 ( )
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根据期望理论,员工对待工作的态度所依赖的判断包括 ( )
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领导情景论包括 ( )
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与外部招聘相比,内部提升的优点包括 ( )
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计划的表现形式包括 ( )
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