管理学_相关试题

组织变革的过程包括（）
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220
常见的求解不确定型决策问题的方法有（）
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彼得.圣吉提出建立学习型组织的标准有（）
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110
被称为“质量管理之父”的有（）
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110
明茨伯格的管理者角色理论中，归入人际角色类的有（）
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质量控制已经历三个阶段，其先后顺序依次为（）
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“控制的范围、程度和频度要恰到好处”所表述的有效控制特征是（）
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270
按照行为主体不同，沟通可分为（）
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根据需要层次论，友谊、爱情、归属及接纳方面的需要属于（）
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领导生命周期理论认为，在任务行为和关系行为两个领导维度表现为“高任务—低关系”的领导方式是（）
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研究出十种不同类型的领导方式，并将其进一步分为关怀维度和定规维度的学者是（）
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将领导者划分为魅力型领导者和变革型领导者的依据是（）
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由个人在组织中的职位决定的权力是（）
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权力关系、协调机制、集权程度、职务与工作再设计等组织变革内容属于（）
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在组织变革类型划分中，渐进式变革和激进式变革对应的划分标准是（）
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人力资源管理程序的第一步是（）
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按照工作结果标准划分的部门化形式包括（）
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根据奎因和卡梅隆组织生命周期阶段划分的观点，组织发展的成长期对应的组织生命周期阶段是（）
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“一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的限度，并且应该是有效的”所体现的组织设计原则是（）
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提出目标管理的美国管理学家是（）
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