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行政组织理论
如何创建良好的群团关系?
行政组织理论
经管类
admin
2011-1-5
7
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如何创建良好的行政组织物质条件?
行政组织理论
经管类
admin
2011-1-5
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简述组织摩擦产生的原因。
行政组织理论
经管类
admin
2011-1-5
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解决组织摩擦的主要方法包括( )
行政组织理论
经管类
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2011-1-5
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利益摩擦包括( )
行政组织理论
经管类
admin
2011-1-5
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依据组织摩擦的作用,可将行政组织中的组织摩擦划分为( )
行政组织理论
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admin
2011-1-5
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行政组织中的组织摩擦形式多种多样,就其性质而言,划分为( )
行政组织理论
经管类
admin
2011-1-5
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构成有效群团的条件包括( )
行政组织理论
经管类
admin
2011-1-5
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非正式群团按其产生的原因不同,可划分为( )
行政组织理论
经管类
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2011-1-5
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创建良好的群团关系,首先要使( )
行政组织理论
经管类
admin
2011-1-5
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要改善行政组织的行政经费状况,必须充分发挥政府的( )
行政组织理论
经管类
admin
2011-1-5
31
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按照人事相宜的原则,将各级各类不同的人才,安置在不同的职位上,做到人尽其才,才尽其用。这属于人员的( )
行政组织理论
经管类
admin
2011-1-5
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摩擦双方互相损害对方利益的组织摩擦是( )
行政组织理论
经管类
admin
2011-1-5
33
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区分有效群团和无效群团的标准是( )
行政组织理论
经管类
admin
2011-1-5
26
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行政组织内部的某些人,为维护其共同的利益或达到相似的目标而自发形成的群团是( )
行政组织理论
经管类
admin
2011-1-5
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将行政组织内部的群团划分为正式群团和非正式群团的依据是( )
行政组织理论
经管类
admin
2011-1-5
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行政组织中为达到共同目标而相互依赖、相互作用的两个以上的人所组成的集合体是( )
行政组织理论
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2011-1-5
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现实生活表明,一个行政组织的团结,首先是( )
行政组织理论
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2011-1-5
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行政组织内部良好人际关系的基础是( )
行政组织理论
经管类
admin
2011-1-5
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简述委员会制、混合制及其特征。
行政组织理论
经管类
admin
2011-1-5
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