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  1. 标签
  2. 行政组织理论
  • 如何创建良好的群团关系?

    行政组织理论经管类
    admin2011-1-5
    170
  • 如何创建良好的行政组织物质条件?

    行政组织理论经管类
    admin2011-1-5
    490
  • 简述组织摩擦产生的原因。

    行政组织理论经管类
    admin2011-1-5
    440
  • 解决组织摩擦的主要方法包括( )

    行政组织理论经管类
    admin2011-1-5
    350
  • 利益摩擦包括( )

    行政组织理论经管类
    admin2011-1-5
    190
  • 依据组织摩擦的作用,可将行政组织中的组织摩擦划分为( )

    行政组织理论经管类
    admin2011-1-5
    500
  • 行政组织中的组织摩擦形式多种多样,就其性质而言,划分为( )

    行政组织理论经管类
    admin2011-1-5
    410
  • 构成有效群团的条件包括( )

    行政组织理论经管类
    admin2011-1-5
    680
  • 非正式群团按其产生的原因不同,可划分为( )

    行政组织理论经管类
    admin2011-1-5
    500
  • 创建良好的群团关系,首先要使( )

    行政组织理论经管类
    admin2011-1-5
    280
  • 要改善行政组织的行政经费状况,必须充分发挥政府的( )

    行政组织理论经管类
    admin2011-1-5
    510
  • 按照人事相宜的原则,将各级各类不同的人才,安置在不同的职位上,做到人尽其才,才尽其用。这属于人员的( )

    行政组织理论经管类
    admin2011-1-5
    830
  • 摩擦双方互相损害对方利益的组织摩擦是( )

    行政组织理论经管类
    admin2011-1-5
    560
  • 区分有效群团和无效群团的标准是( )

    行政组织理论经管类
    admin2011-1-5
    410
  • 行政组织内部的某些人,为维护其共同的利益或达到相似的目标而自发形成的群团是( )

    行政组织理论经管类
    admin2011-1-5
    380
  • 将行政组织内部的群团划分为正式群团和非正式群团的依据是( )

    行政组织理论经管类
    admin2011-1-5
    470
  • 行政组织中为达到共同目标而相互依赖、相互作用的两个以上的人所组成的集合体是( )

    行政组织理论经管类
    admin2011-1-5
    540
  • 现实生活表明,一个行政组织的团结,首先是( )

    行政组织理论经管类
    admin2011-1-5
    370
  • 行政组织内部良好人际关系的基础是( )

    行政组织理论经管类
    admin2011-1-5
    580
  • 简述委员会制、混合制及其特征。

    行政组织理论经管类
    admin2011-1-5
    420
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