现代管理学_相关试题

简述整群抽样方法的优缺点。
现代管理学经管类
admin2013-5-6
550
简述目标管理的特点。
现代管理学经管类
admin2013-5-6
440
简述领导行为连续统一体理论。
现代管理学经管类
admin2013-5-6
330
简述法约尔提出的具有普遍意义的14项原则。
现代管理学经管类
admin2013-5-6
660
不同类型的组织及同一组织的不同职位，遵循相同的人事考评内容。
现代管理学经管类
admin2013-5-6
520
社会指标的特点有( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
530
按照控制的客观形式分类，控制可分为( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
380
根据影响力的性质不同，可以将领导者的影响力分为( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
470
下列不属于二次文献的是( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
270
物价上涨、房价攀升、失业率、每万人犯罪率等指的是( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
560
组织实施管理与有效控制的基础是( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
470
针对组织或部门的固定资产购置、改造、更新、新建等投资活动，在可行性分析的基础上编制的预算是( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
720
关于头脑风暴法存在的缺陷说法不正确的是( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
570
在全面质量管理中，组织管理工作的核心部分是( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
440
找出工序间的是建立网络图的基本条件。( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
460
从系统的多种可能性方案中，选择最佳的决策方案，使系统处于最佳状态并取得最佳效果，这是系统分析的基本原则中的( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
540
管理控制的关键环节是( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
550
直接决定管理过程中协调的任务量和难易程度的因素是( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
460
双因素理论认为，人的需要可归纳为( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
390
_______是指对组织内部人力资源状况进行考核和评价。( )
现代管理学经管类
admin2013-5-6
300