中级社会工作法规与政策_相关试题

根据《信访条例》，下列情形中，属于县级以上人民政府信访工作机构应当及时督办，并向处理信访事项的有关行政机关提出改进建议的情形有( )。
中级社会工作法规与政策社会工作师
admin2023-2-8
650
根据《集体合同规定》，关于集体协商代表的说法，正确的是( )。
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admin2023-2-8
270
赵某，生育三胞胎，正处于哺乳期。根据《女职工劳动保护特别规定》，赵某所在工作单位应当在每天的劳动时间内为赵某安排( )小时哺乳时间。
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admin2023-2-8
590
根据《劳动合同法》，下列事项，属于劳动合同必备条款的是( )。
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admin2023-2-8
300
李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效，但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》，该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中，正确的是( )。
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admin2023-2-8
420
根据《最低工资规定》，最低工资标准每( )年至少调整一次。
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admin2023-2-8
430
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是( )。
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admin2023-2-8
330
小赵今年工作刚好满一年，根据《劳动法》的相关规定，其能享受( )天的年假。
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admin2023-2-8
380
李某(17岁)是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的?( )
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admin2023-2-8
400
根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工产假的说法，正确的是( )。
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admin2023-2-8
360
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的应是( )。
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admin2023-2-8
300
孙某与某科技公司签订劳动合同，双方约定：科技公司派孙某赴美国学习，为其支付培训学费30000美元，差旅费5000美元，回国后孙某为公司服务5年，服务期内，孙某如果擅自离职或辞职，应向公司偿还培训费用，并向公司支付违约金15000元人民币。孙某一回国就受高薪
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admin2023-2-8
400
用人单位不得解除劳动合同的情形不包括( )。
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admin2023-2-8
240
根据《就业促进法》，下列就业援助措施中，属于应对就业困难人员实行的是( )。
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admin2023-2-8
380
某县劳动争议仲裁委员会聘任仲裁员，有关单位推荐了甲、乙、丙、丁四位候选人，有关情况如下。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，上述人员中，符合仲裁员条件的是( )。
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admin2023-2-8
350
李某通过了某单位的入职考试，但在体检时被诊断为患有乙肝，该单位以李某是传染病病原携带者为由拒绝录用他。根据《就业促进法》的规定，这些用人单位的做法违背了促进就业的( )的原则。
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admin2023-2-8
450
某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤，丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法，正确的是( )。
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admin2023-2-8
290
以下关于试用期的表述，不正确的是( )。
中级社会工作法规与政策社会工作师
admin2023-2-8
350
从未从事职业病危害作业的职工张三生病住院，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作。在此种情况下，用人单位可( )。
中级社会工作法规与政策社会工作师
admin2023-2-8
360
小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《劳动合同法》，下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法，正确的是( )。
中级社会工作法规与政策社会工作师
admin2023-2-8
280