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  1. 标签
  2. 企业培训师
  • 系统管理理论认为现代组织的培训与开发体系包括以下环节:______。

    企业培训师三级理论知识企业培训师
    admin2010-4-17
    680
  • 系统管理理论认为现代组织的培训与开发体系包括三个层面,即______。

    企业培训师三级理论知识企业培训师
    admin2010-4-17
    780
  • 系统管理理论认为现代组织的培训与开发体系包括两大核心,即______。

    企业培训师三级理论知识企业培训师
    admin2010-4-17
    680
  • 20世纪30-70年代,心理学家和管理学家提出很多学习理论,如______。

    企业培训师三级理论知识企业培训师
    admin2010-4-17
    730
  • 态度培训包括______。

    企业培训师三级理论知识企业培训师
    admin2010-4-17
    470
  • 培训的价值在于______。

    企业培训师三级理论知识企业培训师
    admin2010-4-17
    520
  • 培训的三个要素是______。

    企业培训师三级理论知识企业培训师
    admin2010-4-17
    440
  • 培训旨在改进员工的______。

    企业培训师三级理论知识企业培训师
    admin2010-4-17
    420
  • 在企业中,培训面向的是______。

    企业培训师三级理论知识企业培训师
    admin2010-4-17
    240
  • 培训必须达到预定的效果。在工作行为这一层次上,组织关注的焦点是培训所来的______。

    企业培训师三级理论知识企业培训师
    admin2010-4-17
    920
  • 下列各项关于培训的说法中,______是错误的。

    企业培训师三级理论知识企业培训师
    admin2010-4-17
    780
  • 企业培训的重点应根据______来确定。

    企业培训师三级理论知识企业培训师
    admin2010-4-17
    750
  • 有关培训正确的说法是______。

    企业培训师三级理论知识企业培训师
    admin2010-4-17
    580
  • 关于成人培训的错误观点是______。

    企业培训师三级理论知识企业培训师
    admin2010-4-17
    670
  • 行为科学管理时期,认为______。

    企业培训师三级理论知识企业培训师
    admin2010-4-17
    670
  • 科学管理时期的管理理论将员工培训看做是______的原则之一。

    企业培训师三级理论知识企业培训师
    admin2010-4-17
    590
  • 国际培训传统理论时期大致在______。

    企业培训师三级理论知识企业培训师
    admin2010-4-17
    730
  • ______是组织培训中最基本的,也是最大量的培训。

    企业培训师三级理论知识企业培训师
    admin2010-4-17
    370
  • 系统管理理论是把企业看做是一个开放式系统,员工培训只是企业系统中的子系统。( )

    企业培训师三级理论知识企业培训师
    admin2010-4-17
    690
  • 绩效评估结果也可以作为员工培训的一种依据。( )

    企业培训师三级理论知识企业培训师
    admin2010-4-17
    540
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