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  2. 综合知识-银行系统招聘考试
  • 上级与下级的沟通中,如果上级发问:“你有意见吗?”“你明白吗?”这说明领导者在沟通中( )。

    综合知识银行系统招聘考试
    admin2022-11-1
    730
  • 把利润最大化作为管理的唯一主题,是企业夭折的重要根源之一,现代企业所面临的比管理效率更重要的课题是( )。

    综合知识银行系统招聘考试
    admin2022-11-1
    680
  • 在企业文化的三个层次中,从根本上支配企业及职工行为倾向的企业文化是( )。

    综合知识银行系统招聘考试
    admin2022-11-1
    750
  • 组织的权力不是集中在某个成员,而是分散在组织内部,在“扁平组织”中,( )。

    综合知识银行系统招聘考试
    admin2022-11-1
    820
  • ( )就是管理者以真挚的情感,增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通,满足员工的心理需求,形成和谐融洽的工作氛围,以提高管理效果的一种管理方式。

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    admin2022-11-1
    790
  • 公司中的流言蜚语属于( )。

    综合知识银行系统招聘考试
    admin2022-11-1
    400
  • “皮格马利翁效应”,人们也称之为“罗森塔尔效应”,说明了在管理活动中,管理者可以运用( )来激发员工的斗志。

    综合知识银行系统招聘考试
    admin2022-11-1
    880
  • 为了使系统能够按照预定目标去运行,( )都包括三个基本步骤:拟订控制标准;衡量实际成果,并与控制标准相比较,发现偏差,找出原因;采取措施,纠正偏差。

    综合知识银行系统招聘考试
    admin2022-11-1
    1030
  • 关于领导—成员交换理论的陈述,正确的是( )。

    综合知识银行系统招聘考试
    admin2022-11-1
    700
  • 一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力称为( )。

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    admin2022-11-1
    890
  • 人们缺乏有效沟通的机会、能力或动机,是导致冲突的重要原因,若双方缺少沟通机会,则各自容易用来解释和预期对方行为的是( )。

    综合知识银行系统招聘考试
    admin2022-11-1
    940
  • 通过对情况的观察、信息的分析、趋势的预测,预计未来可能发生的问题,并采取其相应控制的环节属于( )。

    综合知识银行系统招聘考试
    admin2022-11-1
    1080
  • 在马斯洛的需要层次理论中,发挥个人潜能的需要属于( )。

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    admin2022-11-1
    790
  • 在激发个体努力工作的动机因素中,不属于外源性动机的是( )。

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    admin2022-11-1
    690
  • 公平理论认为,员工会将自己的产出与投入与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指( )。

    综合知识银行系统招聘考试
    admin2022-11-1
    540
  • 领导艺术、领导权术的相同点是( )。

    综合知识银行系统招聘考试
    admin2022-11-1
    630
  • 巴纳德认为组织存在的基本条件之一是( )。

    综合知识银行系统招聘考试
    admin2022-11-1
    970
  • 高层管理者最重要的技能是( )。

    综合知识银行系统招聘考试
    admin2022-11-1
    800
  • 甲公司于2008年10月8日销售A商品给乙公司,售价为18000元,商品已发出,货款未收到。2008年10月31日,甲公司对该笔应收账款进行减值测试,确认未来现金流量的现值为12000元。该公司此前未对该账款计提坏账准备,则下列会计处理错误的是(

    综合知识银行系统招聘考试
    admin2013-4-4
    1210
  • 下列情况中,可以用红色墨水记账的有( )。

    综合知识银行系统招聘考试
    admin2013-4-4
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