初级经济师-人力资源管理专业知识与实务_相关试题

组织内部招聘的方法有( )。
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admin2013-1-30
710
内部招聘的来源有( )。
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社会保险包括( )。
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400
对决策管理层进行培训与开发的内容主要有( )。
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530
技能薪酬体系的设计流程有( )。
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440
现代薪酬体系设计的原则有( )。
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外部招聘来源的方法有( )。
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通用的工作分析方法有( )。
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650
工作分析的内容有( )。
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在组织管理中，正式团体包括( )。
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团体决策常用的方法有( )。
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一个人的自我价值感取决于两个因素( )。
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根据我国《诉讼费用交纳办法》的规定，劳动争议案件每件交纳案件受理费( )。
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810
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起( )内，认为符合受理条件的，应当受理，并向申请人出具受理通知书。
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780
劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。
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780
发生劳动争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举( )代表人参加仲裁活动。
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670
用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。
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根据《劳动法》的规定，劳动者每日工作8小时，每周工作( )。
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450
以定量或定性形式对劳动条件最低标准的规范，这是指( )。
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650
下列关于集体激励计划缺点的说法中，表述错误的是( )。
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