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职业资格
薪酬制度总体设计的前期工作包括( )。
薪酬制度总体设计的前期工作包括( )。
admin
2019-07-12
31
问题
薪酬制度总体设计的前期工作包括( )。
选项
A、个人业绩考评
B、薪酬的市场调查
C、确定薪酬原则与策略
D、薪酬制度的调整
E、工作岗位分析与评价
答案
B,C,E
解析
企业薪酬设计程序图如图5一1所示。其中，确定企业员工的薪酬原则与策略、岗位分析与评价和薪酬的市场调查是薪酬制度设计的前期工作。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/EUBv777K
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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