企业人力资源管理师三级理论知识_相关试题

劳动经济学的研究对象是( )。
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admin2009-11-26
430
从世界各国来看，基尼系数( )时，表示收入差距非常小。
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admin2009-11-26
310
收入差距的衡量指标是( )。
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180
( )是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策。
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admin2009-11-26
340
下列定义判断错误的是( )。
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admin2009-11-26
200
失业率用公式表示为( )。
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400
由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为( )。
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admin2009-11-26
350
总供给等于( )之和。
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450
实际工资计算公式是( )。
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300
均衡价格论是由( )提出的。
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330
一般均衡分析方法的代表人物是( )。
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270
局部均衡分析方法的代表人物是( )。
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170
在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是( )。
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270
当( )时，总产量取得最大值。
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admin2009-11-26
210
AP与MP的交点为( )的最大值。
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admin2009-11-26
160
在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一个阶段，判断正确的是( )。
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admin2009-11-26
310
边际产量MP用公式表示为( )。
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admin2009-11-26
240
对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是( )。
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admin2009-11-26
340
对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是( )。
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admin2009-11-26
420
需求缺乏弹性表示为( )。
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admin2009-11-26
210