企业人力资源管理师三级理论知识_相关试题

需求富有弹性表示为( )。
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admin2009-11-26
120
劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
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310
劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为( )。
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320
劳动力供给的工资弹性Es表示为( )。
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260
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是( )。
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供给缺乏弹性表示为( )。
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对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是( )。
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260
供给富有弹性表示为( )。
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劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
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劳动力参与率是衡量、测度( )程度的指标。
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实证研究方法重点是研究现象本身( )的问题。
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( )属于工伤。
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( )属于视同工伤。
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职业安全卫生防护用品管理台账分为( )。
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根据我国工伤保险的有关规定，工伤保险待遇分为( )。
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提出工伤认定申请需提交的材料包括( )。
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用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括( )。
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( )不是确定最低工资标准的通用方法。
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工作时间的法律范围包括( )。
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以下属于劳动保护费用的有( )。
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