基于信息化绩效考评系统往往由哪几部分构成( )。

admin2021-12-07 36

问题基于信息化绩效考评系统往往由哪几部分构成( )。

选项 A、绩效计划制订系统
B、绩效考评后台系统
C、绩效考评实施系统
D、绩效结果分析系统
E、绩效反馈系统

答案B,C,D

解析一般而言，基于信息化绩效考评系统往往由以下三个部分构成：（1）绩效考评后台系统，主要是为了搭建绩效考评的基础平台，并对具体的考评任务进行管理；（2）绩效考评实施系统，主要功能包括：支持绩效数据的录入，帮助考评者对考评对象进行打分，以及计算绩效考评分数；（3）绩效结果分析系统，绩效管理的最终目的是要在考评的基础上实现绩效改进，因此对绩效结果的分析和反馈至关重要。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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基于信息化绩效考评系统往往由哪几部分构成( )。

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工作岗位分析是对岗位的()进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。

在案例分析法中，解决问题的过程包括以下7个环节，排序正确的是()①找问题；②查原因；③分主次；④提方案；⑤权衡；⑥实施；⑦决策

()是对企业各类具体化劳动的抽象化、定量化过程。

在职业理想上，符合职业道德要求的做法是()。

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在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是()。

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集体合同在协调劳动关系中的重要作用体现在()。

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()将员工分为有限的几种类别，难以对个体表现的差别进行比较。

要求应答者根据某个标准或某种特性为问题中的事物排列顺序或分成等级的量表是()

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8，4，4，6，15，()

窗体上有名称分别为Text1、Text2的文本框，名称为Command1的命令按钮。运行程序，在Text1中输入"FormList"，然后单击命令按钮，执行如下程序：PrivateSubCommand1_Click()　　Text2.Text＝U

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在案例分析法中，解决问题的过程包括以下7个环节，排序正确的是()①找问题；②查原因；③分主次；④提方案；⑤权衡；⑥实施；⑦决策

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在职业理想上，符合职业道德要求的做法是()。

影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()

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Excel把日期和时间视为数字来进行处理。()

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8，4，4，6，15，()

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