首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动争议调节委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表三方面组成，体现了其具有( )特点。
劳动争议调节委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表三方面组成，体现了其具有( )特点。
admin
2021-08-18
40
问题
劳动争议调节委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表三方面组成，体现了其具有( )特点。
选项
A、平等性
B、群众性
C、自治性
D、非强制性
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/hTbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(1)怎样才能使每个岗位的作用与责任一清二楚?(2)试说明工作岗位分析的内容。
计划期内某车间每轮班生产某产品的产量为1200件，每个工人的班产量定额为16件，定额完成率预计平均为120%，出勤率为95%。根据上述条件请计算出该工种每班的定员人数。
简述应用程序分析和动作分析研究等方法的具体工作步骤。
2006年3月10日振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商，签订了一份集体合同草案，双方首席代表签字后，该草案经五分之四的职工代表通过。其中，关于工资和劳动时间条款规定：公司所有员工每月工资不得低于1300元，每天工作8小时。同年3月17日振兴公司
某企业主要生产A、B、C三种产品。三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单如表1—2所示。预计该企业在2008年的定额完成率为110％，废品率为3％，员工出勤率为95％。请计算该企业2008年生产人员的定员人数。(2007年11月三级真题)
物质利益原则含有非常丰富的内涵，其主要内容是什么?体现的中国特色是什么?
集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么？订立集体合同应遵守哪些原则？
()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。
企业确定薪酬管理的基本原则是()。
随机试题
下列选项中，属于不动产的是（）
NotthatIdon’twanttohelpyou,butthatit’sbeyondmypowertodoso.
患者，男性。阴囊部出现针头大的丘疹，随年龄增大而逐渐增多，呈暗红色，病理可见真皮乳头层内毛细血管扩张，部分扩张的毛细血管由向下伸长的表皮突包绕，血管周围有轻度炎症细胞浸润，弹力纤维断裂，表皮棘层不规则肥厚，角化过度。你认为可能性最大的诊断应该是
关于联合体共同投标的说法，正确的是()。
在薪资系统中批量增加人员档案。(用户名003王红，账套001A公司，操作日期2014年11月01日)
保证人应是具有代为清偿能力的企业法人，自然人除外，企业法人应提供其真实营业执照及近期财务报表。（）
如果网络中N个用户之间采用RSA算法进行加密通信，则整个加密通信系统共有(49)个密钥。
请往【答题】菜单下选择【进入考生文件夹】命令，并按照题目要求完成下面的操作。注意：以下的史件必须保存在考生文件夹下。在考生文件夹下打开文档WORD．DOCX。某高校学生会计划举办一场“大学生网络创业交流会”的活动，拟邀请部分专
Thesearethemotivesfordoingit.
Haveyoueverbeeninasituation_______youknowtheotherpersonisrightyetyoucannotagreewithhim?
最新回复
(
0
)
