首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训效果信息的种类包括( )方面的信息。
培训效果信息的种类包括( )方面的信息。
admin
2021-08-18
38
问题
培训效果信息的种类包括( )方面的信息。
选项
A、培训时间选定
B、受训群体选择
C、培训场地选定
D、培训形式选择
E、培训教师选定
答案
A,B,C,D,E
解析
培训效果信息的种类包括：培训及时性信息、培训目的设定合理与否的信息、培训内容设置方面的信息、教材选用与编辑方面的信息、教师选定方面的信息、培训时间选定方面的信息、培训场地选定方面的信息、受训群体选择方面的信息、培训形式选择方面的信息以及培训组织与管理方面的信息。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/IPbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
今天，A公司进行了年度工作总结。忙碌一年，终于可以松一口气了，大家都在幢憬着会后的聚餐，可是，人力资源部负责人张君却高兴不起来，耳边不时同响着王总在会上的讲话：公司今年成绩斐然，业务拓展蓬勃开展，但是，内部管理还存在着严重不足，特别是公司制度建设和员工培训
宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的，它与其他外企不同，只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国宝洁公司，90％的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘
某公司拟招聘两名工作人员，表1是人力资源部通过笔试进行初选之后，对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分，以及A和B两类岗位素质测评指标的权重。请根据表1的数据，分别为A和B两类岗位各提出1名最终候选人。
光华公司总经理认为，对管理人员评价的核心应放在行为管理，而不仅是考察指标完成多少，销售额达到多少，利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评，这六个方面分别是：战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。
2005年2月起，杜某采取包工不包料的方式承包安居百公司的建筑工程，每项工程待安居百公司验收合格后将工程款划给杜某，再由杜某按工日并扣除5％的劳心费后分配给每个民工，日工资为29．7元。杜某所组建的建筑工队已有4年时间，务工队人员经常保持在十几人以上。务工
简述在整顿劳动组织时，可采用哪些方法改进过细的劳动分工。
江西赫本莘家电有限责任公司是国内知名的大型家电生产企业，现有员工3400名左右。自公司股票公开上市以后，公司的发展非常迅速。2012年底，公司与某大学合作，对组织结构进行了重新设计，从各个管理岗位上精简下了200多人，使得机构更加精简而富有效率。2013年
以下关于劳动关系的说法错误的是()。
适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理能力的方法是()。
随机试题
第一对鳃瘘开口位于甲状舌管囊肿和瘘开口位于
清泄的含义
关于在Word2003中打开文件，以下()是正确的。
根据民事诉讼法律制度的规定，下列关于民事公益诉讼的表述中，正确的有()。
在房地产市场调研中，描述性调研比探测性调研的调研目的()。
证明方程x2x=1至少有一个小于1的根．
某博物馆将所有志愿者分成A、B、C、D四组(每个志愿者只能分配到一个组)。已知A组和B组共有80人，B组和C组共有87人，C组和D组共有92人，据此可以推断，A组和D组共有________________人。
对于长度为n的顺序存储的线性表，当随机插入和删除—个元素时，需平均移动元素的个数为【】。
以下叙述中正确的是()。
WhichofthefollowingsentencesdoesNOTincludeanappositive(clause)?
最新回复
(
0
)
