( )是先确定代表性岗位的薪酬标准，再将一般性岗位与之比较的岗位评价方法。

admin2019-07-10 35

问题 ( )是先确定代表性岗位的薪酬标准，再将一般性岗位与之比较的岗位评价方法。

选项 A、排列法
B、分值法
C、因素比较法
D、评分法

答案C

解析 ①排列法是根据各种岗位的相对价值或它们对组织的相对贡献进行排列；②因素比较法是先确定代表性岗位的薪酬标准，再将一般性岗位与之比较来确定一般性岗位的薪酬标准的岗位评价方法；③评分法是选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行评价。

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( )是先确定代表性岗位的薪酬标准，再将一般性岗位与之比较的岗位评价方法。

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薪酬作为一种交换或交易，它必须服从市场的交换和()。

我国集体合同体制以()为主导体制。

()是指调查者通过到现场观察被调查者的言语和行为，从而采集相关信息的方法。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存()以上备查。

单位与被聘者之间的契约即通常所说的()，它是建立劳动关系的依据。

制定绩效管理制度的基本原则包括()。

关于职业责任，说法正确的有()。

个别指导法的缺点有()。

面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()。

2型糖尿病患者行乙状结肠癌根治术，围手术期糖尿病处理应行

来源于动物病理产物的药材为

爆破工作要取得良好的效果，必须的措施包括()。

企业的应收账款周转率为(　　)。企业的资产净利率为(　　)。

假定期初本金为100000元，单利计息，6年后终值为130000元，则年利率为()。

一个教师经常思考“学生喜欢我吗?”和“同学们怎样看待我?”等问题时，说明该教师已进入关注情境阶段。()

用户要将一台计算机作为打印机服务器使用，需要安装(　　　)。　　　　①Netware目录服务　　　　②Microsoft网络上的文件与打印机共享　　　　③Netware网络上的文件与打印机共享

______canhelpbutadmitthatdrasticchangeshavetakenplaceinChinasincetheeconomicreformin1979.

( )是先确定代表性岗位的薪酬标准，再将一般性岗位与之比较的岗位评价方法。

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薪酬作为一种交换或交易，它必须服从市场的交换和()。

我国集体合同体制以()为主导体制。

()是指调查者通过到现场观察被调查者的言语和行为，从而采集相关信息的方法。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存()以上备查。

单位与被聘者之间的契约即通常所说的()，它是建立劳动关系的依据。

制定绩效管理制度的基本原则包括()。

关于职业责任，说法正确的有()。

个别指导法的缺点有()。

面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()。

2型糖尿病患者行乙状结肠癌根治术，围手术期糖尿病处理应行

来源于动物病理产物的药材为

爆破工作要取得良好的效果，必须的措施包括()。

企业的应收账款周转率为( )。企业的资产净利率为( )。

假定期初本金为100000元，单利计息，6年后终值为130000元，则年利率为()。

一个教师经常思考“学生喜欢我吗?”和“同学们怎样看待我?”等问题时，说明该教师已进入关注情境阶段。()

用户要将一台计算机作为打印机服务器使用，需要安装( )。 ①Netware目录服务 ②Microsoft网络上的文件与打印机共享 ③Netware网络上的文件与打印机共享

______canhelpbutadmitthatdrasticchangeshavetakenplaceinChinasincetheeconomicreformin1979.

企业的应收账款周转率为(　　)。企业的资产净利率为(　　)。

用户要将一台计算机作为打印机服务器使用，需要安装(　　　)。　　　　①Netware目录服务　　　　②Microsoft网络上的文件与打印机共享　　　　③Netware网络上的文件与打印机共享