首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效薪酬制的主要形式有( )。
绩效薪酬制的主要形式有( )。
admin
2019-07-12
37
问题
绩效薪酬制的主要形式有( )。
选项
A、岗位薪酬制
B、薪点薪酬制
C、技能薪酬制
D、提成薪酬制
E、计件薪酬制
答案
D,E
解析
现在企业主要的绩效薪酬形式主要包括计件薪酬制(计件工资制)和佣金制(提成制)。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0DBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于内部招募中的布告法,说法正确的是()。
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()。
岗位评价与薪酬的比例关系如左图所示,其中曲线A与曲线B的关系为()。
劳动权是人权的重要组成部分,其核心内容包括()。(2008年5月三级真题)
雇员是基于(),为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。
()属于制定薪酬计划所需要的资料。
重点团队分析法的条件有()。
()是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。
组织结构设计后的实施原则包括()。
随机试题
颈动脉窦
某日22时许。客人余某经过某迪吧金属检测安检门时,安检门发出警报,安检保安请余某自觉取下身上金属物件,再次接受检查,余某不愿意,并要强行进入迪吧。保安及时向当地派出所报告,经民警指导,保安正确的处置是:
育新学校委托其教务人员王某购买一批电教器材。王某到百货公司购买时,正好该公司举行有奖销售,规定购买商品若干元可得奖券1张。王某因购买电教器材得到了5张奖券,他自己把这几张奖券收了起来,后百货公司抽奖,这几张奖券中的1张中了头奖,可得彩色电视机1台,该电视机
治疗胃痛痰湿中阻证,应首选
A.1周B.2周C.1个月D.3个月E.5~6个月固定修复的最佳时机是在拔牙后
患者,男,20岁,“破伤风”,抽搐频繁,引起左肘关节脱位,呼吸道分泌物较多,有窒息可能,以下对该患者的处理措施应首选
北京某报以“15%的爸爸替别人养孩子”为题,发布了北京某司法物证鉴定中心的统计数据:在一年时间内北京进行亲子鉴定的近600人中,有15%的检测结果排除了亲子关系。下面哪一项没有质疑该统计推断的可靠性?()
设A=当a,b为何值时,存在矩阵C使得AC-CA=B,并求所有矩阵C.
设总体X的概率密度为,X1,X2,…,Xn,是来自X的简单随机样本,统计量的期望为()
A、Twentydollars.B、Twenty-fivedollars.C、Fortydollars.D、Fiftydollars.B
最新回复
(
0
)