首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
制定薪酬计划的方法包括( )
制定薪酬计划的方法包括( )
admin
2010-05-02
48
问题
制定薪酬计划的方法包括( )
选项
A、从下而上法
B、从上而下法
C、由内到外法
D、零基预算法
E、化整归零法
答案
A,B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0IIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动法律关系的主体是指()。(2005年5月三级真题)
简述员工绩效考评的基本程序。(2006年5月三级真题)
以下不属于劳动法基本原则特点的是()。(2008年5月二级真题)
采用排队法进行考评时,为了提高考评质量,应采用()。(2004年6月三级真题)
正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。(2008年5月三级真题)
对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法,属于()劳动者权益。(2004年11月三级真题)
成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部的专家评估资料,决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是()
公司的某件物品丢失,领导查找几次未有结果。你从各方面获得的线索表明,这件事情很有可能是某某同事干的。你会()
以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法,错误的是()。
随机试题
A、骨穿针固定长度2.5cm,针与骨面垂直B、骨穿针固定长度约2cm,针与骨面成30°角C、骨穿针固定长度1.5cm,针与骨面垂直D、骨穿针固定长度1cm,针与骨面成30°~40°角E、骨穿针固定长度1cm,针与
患者,男,58岁。患有慢性支气管炎并阻塞性肺气肿。近日因感冒咳喘加重,并有低热。就诊前2小时突然喘息加剧,出大汗,用解痉止喘药均不能缓解。查体:喘憋状态,口唇发绀,左肺叩诊过清音,右肺鼓音,右肺呼吸音消失,左侧呼吸音增粗并有少量干啰音。经急救后病情有所
简要阐述招标师的职业权利和义务。
起重机安全装置有()等。
1.背景材料:某公路隧道最大埋深约150m,设计净高5.0m,净宽14.0m,隧道长1580m。隧道区域内主要为微风化黑云母花岗岩,隧道区域内地表水系较发育,区域内以基岩裂隙水为主,浅部残坡积层赋存松散岩类孔隙水,洞口围岩变化段水系较发达。施工单
采用工程项目总承包模式的建设工程项目,发包人可将( )等一系列工作全部发包给一家承包单位。
甲公司2011年度至2013年度对乙公司债券投资业务的相关资料如下:(1)2011年1月1日,甲公司以银行存款900万元购入乙公司当日发行的5年期公司债券,作为持有至到期投资核算,该债券面值总额为1000万元,票面年利率为5%,每年年末支付利息。到期一次
教师的批评与不赞扬,与学生的学习成绩()。
Alittleoverayearago,Amazoninvitedcitiesandstatestoofferbidsforaproposedsecondheadquarters.Thissetoffamad
在找工作的过程中,有面试,就有曙光。面试的成功与否,除了面试官如何看你的条件及个人素质外,主要取决于他们如何评价你在面试中总的表现。【T1】大多数人在面试中处于被动地位,竭尽全力回答提出的任何问题。(passiveversion)一种更好的方法是控制局面
最新回复
(
0
)