首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
影响工作满意度的因素不包括( )。(2008年5月三级真题)
影响工作满意度的因素不包括( )。(2008年5月三级真题)
admin
2013-08-13
33
问题
影响工作满意度的因素不包括( )。(2008年5月三级真题)
选项
A、富有挑战性的工作
B、公平的报酬
C、支持性的工作环境
D、合理的分工
答案
D
解析
工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。一般而言,员工工作满意度来源于以下几个方面:①富有挑战性的工作;②公平的报酬;③支持性的工作环境;④融洽的人际关系;⑤个人特征与工作的匹配。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ikov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是销售人员向顾客提供几种可供选择的购买方案来促成交易的策略。
消费者在选择卖主时,真正看重的是顾客让渡价值。顾客让渡价值是()的差额。
()是指厂商运用变化代理权的形式与内容来激励代理商,从而使代理商更积极地工作。
()指企业员工的经营思想、知识水平、业务能力、工作效率与质量、经营作风以及应变能力等所产生的价值。
简述培训成本的含义与构成。
某企业有销售人员10人,后勤管理人员20人,研发人员10人。企业管理落后,薪酬水平较低,奖金分配只与员工的岗位级别、工龄相关,与员工的实际业绩没有联系,激励力度小,员工认为干好干坏都一样,现在企业需要重新设计一个奖金分配制度,请问需要收集哪些资料?
简述劳动定额的影响因素及制定的依据、及其制定方法。
爱立信公司的培训精招一、培训不分“新兵老兵”据一项凋查表明:一般跨国公司的培训费用是其营业收入的2%~5%。而爱立信的培训投资在这些跨国公司中位居前列。在爱立信,接受培训的员工不是以“新老”来划分,而是以岗位职务来划分为管理人员和专业人
某市基本养老保险企业缴费费率为19%,个人为7%;医疗保险企业缴费费率为10%,个人是2%;失业保险企业缴费费率是1.5%,个人是0.5%。某企业现有员工10名,工资情况(每月)如下表所示。问题:每个员工每月应该缴纳多少保险费?
管理者对试用的员工在生活上给予关怀,尽可能地帮助员工解决后顾之忧,在工作上指导帮助员工取得进步,用情感吸引他们留在组织中;同时,从法律上保证员工享受应有的权利;这体现了人员录用的()。
随机试题
气焊产生裂纹是什么原因?怎样杜绝裂纹?
求下列费用矩阵对应的旅行商问题的最佳路径。(1)(2)
某公司三种商品销售额及价格变动资料如下:计算:销售额总指数、帕氏物价总指数、拉氏物量总指数。
Workingonanewspaperisaverybusyjob.Manynewspapers【21】eachday,andtheyhaveto【22】peoplewithallthelatestnews.The
关于骨盆入口平面的叙述下列哪项错误
A.新鲜冰冻血浆B.冷沉淀凝血因子C.单采新鲜冰冻血浆D.单采少白细胞血小板E.单采粒细胞按1%抽检血型,稀有血型标签标示及HB-sAg、HCV—Ab、HIV-Ab、梅毒螺旋体血清学试验、ALT及纤维蛋白原含量和Ⅷ因子含量的是
根据资本资产定价模型在资源配置方面的应用,下列正确的有()。Ⅰ.牛市到来时,应选择那些低β系数的证券或组合Ⅱ.牛市到来时,应选择那些高β系数的证券或组合Ⅲ.熊市到来之际,应选择那些低β系数的证券或组合Ⅳ.熊市到来之际,应选择那些
强调启发式教学,并提出“不愤不启,不悱不发;举一隅不以三隅反,则不复也”的中国古代教育思想家是()。
下列有关我国公民权利的表述,符合宪法规定的是()。
AimlessnesshashardlybeentypicalofthepostwarJapanwhoseproductivityandsocialharmonyaretheenvyoftheUnitedStates
最新回复
(
0
)