2. 职业资格
  3. ( )往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。

( )往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。

admin2019-07-27  37
问题 (    )往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
选项 A、笔试
B、面试
C、背景调查
D、筛选申请表
答案 C
解析 背景审查虽然并不像行为面试那样意义重大，但它往往是招聘与甄选过程的最后一道防护墙，它很有可能挽回在此之前所有环节上犯下的一些错误，从而避免造成更大的损失。
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