首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
( )往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
admin
2019-07-27
46
问题
( )往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
选项
A、笔试
B、面试
C、背景调查
D、筛选申请表
答案
C
解析
背景审查虽然并不像行为面试那样意义重大,但它往往是招聘与甄选过程的最后一道防护墙,它很有可能挽回在此之前所有环节上犯下的一些错误,从而避免造成更大的损失。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0M6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
薪酬调查分析报告的内容包括()
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据,在进行工资调查数据分析时,可以用()
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括()。
以下关于培训效果正式评估的说法不正确的是()
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列,分为()
当一个大型企业的不同组成部分在生产、技术、经营业务方面有紧密联系时,()比较适用。
岗位薪点工资制的优点主要有()。
在课程设计文件中,导言部分包括()等项内容。
要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的()要求。
YJ集团是一家以房地产为主产业链,跨地区、跨行业、跨国经营的产业集团,公司创建于1993年5月,历经十几年的拼搏,现已形成房地产开发、建筑施工、教育后勤、物业管理等于一体的锁链化、整体化、系统化全新规模产业,位居全国大型企业集团千强之列。集团现有资产50亿
随机试题
显性肺动脉高压的诊断标准是
工程资料管理软件中的单元格不能加边框。()
根据《建设工程项目管理规范》(GB/T50326—2006),项目管理目标责任书由()制定。
下列产品中不适合推荐给后享受型客户的是()。
幼儿园“五大领域”的课程分别是()
Shortstoriesareduearevival.Inrecentyears,therehavebeencritically【C1】______collectionsbyAmericanwriterssuchasLy
Wheredidriceoriginate?
Inadditiontoredistributingincomes,inflationmayaffectthetotalrealincomeandproductionofthecommunity.Anincreasein
Everysuccessfulpersonhasonethingincommon.Ifyouaskedhowtheywereabletoreachtheircareergoals,theanswerwouldu
Thegirl(herfather)(is)afamouspianist(learned)toplay(the)pianowhenshewasasmallchild.
最新回复
(
0
)