首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是( )
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是( )
admin
2012-05-29
25
问题
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是( )
选项
A、人员补充计划与人员晋升计划相联系
B、人员晋升计划最直接的作用是激励员工
C、狭义的人力资源规划特指企业人员规划
D、一般来说,三年以上的计划可称为规划
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/N9Iv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在制定培训规划时,有关实验的说法,错误的是()。
以下关于集体合同的说法,不正确的是()。
非结构化面试的优点包括()。
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是()的统一。
在生产型企业,()是企业劳动协作的中问环节,起着承上启下的重要作用。
劳动力市场均衡的意义有()。
职工因工致残退出生产岗位,二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的()。
计时工资不包括()。
人力资源费用支出控制的作用不包括()。
人力资源费用支出控制包括:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是()
随机试题
被视为环境与资源保护领域的“黄金规则”的原则是【】
甲、乙两人分别从随机数字表抽得30个(各取两位数字)随机数字作为两个样本,求得,则理论上
在DNA复制过程中不能催化磷酸二酯键形成的酶是
血管疾病时伴发的精神障碍主要表现为
不属于神经衰弱常见症状的是
一衍射光栅,每厘米内有200条透光缝,每条透光缝宽为a=1.0×10-3cm,则在单缝衍射中央明条纹宽度内,出现的主极大条纹数目为()。
某知名手机生产企业,为满足年轻人的市场需求,不断研发新品种,开发适合年轻人的手机,走集中战略道路。2015年该企业在市场调研的基础上,推出一款专门针对年轻人的手机。生产该手机的固定成本为3000万元,单位变动成本为1500元,产品售价为3000元/部。该企
某企业准备投资开发新产品,资料如下:试计算投资开发各种新产品的风险大小
按照增值税的有关规定,下列外购项目中可以作为进项税额从销项税额中抵扣的是()。
如果某一审计项目的审计风险为5%,固有风险为80%,控制风险为95%,则可接受的检查风险应为()。
最新回复
(
0
)