以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是( )

admin2012-05-29 41

问题以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是( )

选项 A、描述法适合于长期预测
B、可以分为定量和定性两大类
C、德尔菲法是一种定性预测方法
D、经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式

答案A

解析企业人力资源的预测受不确定因素的影响比较大，人才预测的具体方法多种多样，可以分为定性预测和定量预测两大类。其中定性预测主要有经验预测法、描述法和德尔非法；经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式；而描述法则不适用于长期预测，因为时间跨度大，对环境变化的各种不确定因素就更难以进行描述和假设。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是( )

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企业人力资源管理师

从企业整个生产过程来看，工作岗位的设计无需满足()的需要。

以下关于企业人力资源管理制度规划的表述，不正确的是()。

劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括()。

以下关于工作丰富化的说法，错误的是()。

分析工作绩效的差距的具体方法有()。

薪酬的非货币形式不包括()。

劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。

()又称为“华德决策准则”。

在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以直接适用。

人性的特征包括()

血液平均衰减系数(0．18)，高于水衰减系数(0．005)。主要由于

下列选项中，属于开标准备工作的主要方面是（）。

根据《严寒和寒冷地区居住建筑节能设计标准》，在严寒和寒冷地区居住建筑节能设计中，通过建筑热工和暖通设计，要求下列哪一个参数必须满足节能设计标准的要求?

建设工程项目的施工方案包括(　　)。

通过检疫查验发现染疫人和染疫嫌疑人，给予()和必要的卫生处理。

根据个人所得税法的有关规定，王某的下列各项所得免征个人所得税的有()。劳务报酬所得和稿酬所得应纳税合计金额为()元；

下列各项中，关于房产税计税依据的表述不正确的是()。

秦代在文教政策方面有哪些重要举措?

AnearthquakehitKashmironOct.8,2005.Ittooksome75,000lives,【B1】______130,000andleftnearly3.5millionwithoutfoo

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从企业整个生产过程来看，工作岗位的设计无需满足()的需要。

以下关于企业人力资源管理制度规划的表述，不正确的是()。

劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括()。

以下关于工作丰富化的说法，错误的是()。

分析工作绩效的差距的具体方法有()。

薪酬的非货币形式不包括()。

劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。

()又称为“华德决策准则”。

在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以直接适用。

人性的特征包括()

血液平均衰减系数(0．18)，高于水衰减系数(0．005)。主要由于

下列选项中，属于开标准备工作的主要方面是（）。

根据《严寒和寒冷地区居住建筑节能设计标准》，在严寒和寒冷地区居住建筑节能设计中，通过建筑热工和暖通设计，要求下列哪一个参数必须满足节能设计标准的要求?

建设工程项目的施工方案包括( )。

通过检疫查验发现染疫人和染疫嫌疑人，给予()和必要的卫生处理。

根据个人所得税法的有关规定，王某的下列各项所得免征个人所得税的有()。劳务报酬所得和稿酬所得应纳税合计金额为()元；

下列各项中，关于房产税计税依据的表述不正确的是()。

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AnearthquakehitKashmironOct.8,2005.Ittooksome75,000lives,【B1】______130,000andleftnearly3.5millionwithoutfoo

建设工程项目的施工方案包括(　　)。