2. 职业资格
  3. 描述性测验的目的在于对被试的( )等进行描述和评定。[2012年11月四级真题]

描述性测验的目的在于对被试的( )等进行描述和评定。[2012年11月四级真题]

admin2019-07-25  37
问题 描述性测验的目的在于对被试的(    )等进行描述和评定。[2012年11月四级真题]
选项 A、人格特征
B、知识水平
C、能力水平
D、气质水平
E、心理特征
答案A，B，C
解析 按测验目的，测验可分为描述性测验、诊断性测验和预测性测验。描述性测验的目的在于对被试的能力水平、人格特征、知识水平等进行描述和评定。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0MEv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)