首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列关于无领导小组讨论的表述,正确的是( )
下列关于无领导小组讨论的表述,正确的是( )
admin
2015-05-20
83
问题
下列关于无领导小组讨论的表述,正确的是( )
选项
A、评价指标应具有针对性
B、面试场地的布置要有肃穆给人以压力感
C、应从岗位分析中提取特定的评价指标
D、设计评分表的重点是确定测评能力指标
E、被测评者应以抽签的方式决定座位顺序
答案
A,C,D,E
解析
无领导小组讨论的考场布置整体要求是:得体庄重、朴素大方,不能让人产生压力感。故B项表述错误,排除,其余均正确。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0PIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列属于结果导向型考评方法的有()。
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()。
某车间轮班生产某产品的产量任务为2000件,每个工人的班产量定额为5件,定额完成率为100%,出勤率为90%,该工种每班的定员人数为()人。
下列对前瞻性培训需求评估模型的说法错误的是()。
下列对职能制结构优点的描述不正确的是()。
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()。
宏观上看,企业强化绩效管理的目的是提高()。
()是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。
从宏观上看,企业强化绩效管理的目的是不断地提升(),以增强企业的核心竞争力。
随机试题
制定目标时采用在过去信息的基础上逐渐改变现状,以实现组织未来目标的方法是()
A.胞浆B.肝脏C.线粒体D.乳腺E.肾脏磷酸戊糖途径是在哪里进行的
燥热伤津患者常可出现的是
A.动力性肠梗阻B.血运性肠梗阻C.机械性肠梗阻D.不完全性肠梗阻E.绞窄性肠梗阻由于器质性病变致肠腔变小,使肠内容物通过发生障碍,称为
A.地尔硫革B.肼屈嗪C.哌唑嗪D.硝普钠E.硝酸甘油阻滞钙离子通道而治疗心衰的药物是
在弗罗姆的期望理论中,个人对绩效与报酬之间关系的估计指的是()。
Iliveinthecountryandmyfatherwasafarmer.【M1】______Heisnowforty-fiveyearold.Becauseofyearsof【M2】______hardwo
社会上对于诚信危机早已见怪不怪。轻者,说话带水分,做事留一手,约定不确定;重者,市场上满面弄虚作假的信息和产品,社会上充斥尔虞我诈、真假莫辨的丑行。如此一来,殷实商人受骗受疑。受害受气;诚信企业对内对外,时刻提防真假。所谓“见怪不怪”指的是()。
言语听觉区的发现者是()。
学生选修课程的关系模式为SC(S#,Sn,Sd,Sa,C#,G)(其属性分别为学号、姓名、所在系、年龄、课程号和成绩);C(C#,Cn,P#)(其属性分别为课程号、课程名、先选课)。关系模式中包含对主属性部分依赖的是
最新回复
(
0
)