按照劳动法以及配套政策的规定，集体劳动合同签定以后，应该在( )由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。

admin2017-02-23 61

问题按照劳动法以及配套政策的规定，集体劳动合同签定以后，应该在( )由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。

选项 A、5个工作日
B、7日内
C、7个工作日
D、10日内

答案D

解析集体劳动合同签定以后，由企业一方将签字的集体合同文本及说明材料一式三份，在集体合同签订后的10日内报送县级以上政府劳动行政部门审查。说明材料应包括企业的营业执照、工会的社团法人证明材料、双方代表的身份证(均为复印件)、委托授权书、职工代表的劳动合同书、相关审议会议通过的集体合同的决议、集体合同条款的必要说明等。

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按照劳动法以及配套政策的规定，集体劳动合同签定以后，应该在( )由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。

企业人力资源管理师三级理论知识

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员工的正式录用即通常所称的()，是指试用期满，且试用合格的员工正式成为该单位成员的过程。

()就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法，是一种适合于初步选拔应聘者的重要方法。

因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于()。

员工激励的特点不包括()。

目前，企业工资制度的改革热点是()。

以下哪一项不属于比例定员标准?()

关于养老保险的说法不正确的是()。

根据宏观经济学基本原理，社会就业总量取决于()。

下列各项中，不属于用人单位集体性福利的有()。

在()上，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据。

在X线束中，中心线以外的射线都称为

承重模板的抗倾覆稳定性系数应大于()。

为了划分各责任中心的成本责任，使不应承担损失的责任中心的经济上得到合理补偿，必须实施()。

不属于社区工作者的基本素质的是()。

某公司总裁曾经说过：“当前总裁批评我时，我不喜欢那感觉，因此，我不会批评我的继任者。”以下哪项最可能是该总裁上述言论的假设?

主要矛盾与非主要矛盾的关系是()

信息安全是计算机正常运行的重要影晌因素，具有五个基本要素：机密性、完整性、可用性、______、可控性。A．可测性B．可审计性C．可靠性D．实时性

Cache的一个重要指标是【　　】，即在有Cache的系统中，CPU需要访问的数据存Cache中能直接找到的概率。

按照劳动法以及配套政策的规定，集体劳动合同签定以后，应该在( )由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。

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员工的正式录用即通常所称的()，是指试用期满，且试用合格的员工正式成为该单位成员的过程。

()就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法，是一种适合于初步选拔应聘者的重要方法。

因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于()。

员工激励的特点不包括()。

目前，企业工资制度的改革热点是()。

以下哪一项不属于比例定员标准?()

关于养老保险的说法不正确的是()。

根据宏观经济学基本原理，社会就业总量取决于()。

下列各项中，不属于用人单位集体性福利的有()。

在()上，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据。

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承重模板的抗倾覆稳定性系数应大于()。

为了划分各责任中心的成本责任，使不应承担损失的责任中心的经济上得到合理补偿，必须实施()。

不属于社区工作者的基本素质的是()。

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Cache的一个重要指标是【 】，即在有Cache的系统中，CPU需要访问的数据存Cache中能直接找到的概率。

Cache的一个重要指标是【　　】，即在有Cache的系统中，CPU需要访问的数据存Cache中能直接找到的概率。