首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业组织绩效开发的目的是( )。
企业组织绩效开发的目的是( )。
admin
2017-02-23
51
问题
企业组织绩效开发的目的是( )。
选项
A、改善组织的环境
B、提高组织的知名度
C、提高组织效率和经济效益
D、提高组织员工的素质
答案
C
解析
在绩效管理应用开发阶段,无论是对考评者、被考评者的开发,还是对绩效管理系统的深层开发,其最终目的是一致的,就是要推进企业组织效率和经济效益的全面提高和全面发展。因此,在这个阶段上各个部门主管应当根据本期绩效考评的结果和绩效改进计划,从本部门全局出发,针对现存的各种问题,分清主次,按照重要程度逐一解决。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/VYov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人力资源开发目标的整体性不包括()。
对员工而言,绩效管理不具有的功能是()。
养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度,一般具有()的特点。
计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的,包括()。
制定科学合理的工资制度的前提和依据是()。
下面属于工作岗位研究的原则是()。
直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称()。
在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起产量的变动,判断正确的是()。
对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有()。
()是指有固定期限的劳动合同到期,双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈,经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。
随机试题
患者,男,50岁。眩晕欲仆,头重脚轻,筋惕肉,肢麻震颤,腰膝软,舌红苔薄白,脉弦细。其病机是:
根据《商业银行贷款损失准备管理办法》,商业银行贷款拨备率基本标准为()。
甲公司为上市公司,2×15年至2×17年发生的相关交易如下:(1)2×15年4月1日,购入A公司当日发行的一笔债券,面值为2000万元,期限为5年,票面年利率为6%,每年3月31日付息,到期归还最后一期本息。甲公司支付购买价款1800万元,另支付交易费用
一、注意事项1.看清答题卡答题页面,每题都要在指定的页面位置作答,在其他位置上作答的一律无效。2.所有题目一律使用现代汉语作答,用其他语言作答不得分;作答时使用黑色字迹的钢笔或签字笔,铅笔作答不得分。二、给定资料1.浙江服务业保持高速发展态势,20
高考是从“孩子”迈向“大人”的一座桥。桥上有激烈竞争,但我们应教会他们更强调公平竞争;桥上有成功与失败,所以我们应鼓励他们永远不惮于向放弃说“不”;桥上有种种非考试因素的干扰,所以我们应引导他们培养定力、自制力、学会坚持。这确实是一座千军万马争相抢过的独木
季:鲜花:装饰
根据下列材料回答问题。根据2010年第六次全国人口普查数据显示,东部地区中北京市常住人口为1961.24万人,上海市常住人口为2301.91万人;中部地区中河南省常住人口为9402.36万人,山西省常住人口为3571.21万人;西部地区中重庆市常
AvalancheandItsSafetyAnavalancheisasuddenandrapidflowofsnow,oftenmixedwithairandwater,downamountainsid
Geneticallymodified(GM)foodstuffsareheretostay.That’snottosaythatfoodproducedby【1】agriculturewilldisappear,【2】sim
Shehastakengreatpainstoconcealheremotions,andtherebymadethem______conspicuous.
最新回复
(
0
)