职工因工致残被鉴定为( )，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。(2004年6月三级真题)

admin2013-08-07 42

问题职工因工致残被鉴定为( )，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。(2004年6月三级真题)

选项 A、五至六级
B、七至十级
C、一至四级
D、五至十级

答案C

解析职工因工致残待遇被鉴定为一至四级，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。其待遇是：①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；②从工伤保险基金按月支付伤残津贴；③工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；④由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0Rov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

职工因工致残被鉴定为( )，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。(2004年6月三级真题)

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

在服务质量的评价标准中，()是指员工所具有的知识、礼节以及表达出自信与可信的能力。

分层随机抽样是将调查总体首先分成若干个层，然后从每层中抽取一定数目的样本进行调查。与它具有相似之处的抽样方法是()。

一切购买产品和服务并将之用于生产其他产品和劳务，以供销售、出租或供应给他人的组织所构成的市场属于()。

()是指根据销售人员所面对的顾客的特点和数量的多少来分配目标销售额。

消费者的购买决策原则不是唯一的，通常是根据产品和市场情况选择适当的原则，可供选择的原则有()。

我国产生经济合同纠纷的原因主要有()。

简述企业组织信息采集的基本步骤和具体要求。

()是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。

()是人力资源开发的最高目标。(2007年5月三级真题)

患者，女性，67岁，胃穿孔，行留置胃管胃肠减压术，持续补液治疗，液体于凌晨五点半输毕，患者夜间间断入睡，白天自感疲乏，精神差，引起病入睡眠障碍的原因

脑出血最常见的部位是()。

奇穴太阳的正确位置是在

胎盘形成于妊娠的()

设A是3阶矩阵，矩阵A的第1行的2倍加到第2行，得矩阵B，则以下选项中成立的是()。

特殊凿井法是在不稳定或含水量很大的地层中，采用()的特殊技术与工艺的凿井方法。

我国的会计工作管理体制是()。

进入壁垒是新厂商比老厂商多承担的(　　)。

芥子气已被国际癌症研究中心确认为致癌物质。下列关于芥子气的描述正确的是()。

five

职工因工致残被鉴定为( )，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。(2004年6月三级真题)

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

在服务质量的评价标准中，()是指员工所具有的知识、礼节以及表达出自信与可信的能力。

分层随机抽样是将调查总体首先分成若干个层，然后从每层中抽取一定数目的样本进行调查。与它具有相似之处的抽样方法是()。

一切购买产品和服务并将之用于生产其他产品和劳务，以供销售、出租或供应给他人的组织所构成的市场属于()。

()是指根据销售人员所面对的顾客的特点和数量的多少来分配目标销售额。

消费者的购买决策原则不是唯一的，通常是根据产品和市场情况选择适当的原则，可供选择的原则有()。

我国产生经济合同纠纷的原因主要有()。

简述企业组织信息采集的基本步骤和具体要求。

()是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。

()是人力资源开发的最高目标。(2007年5月三级真题)

患者，女性，67岁，胃穿孔，行留置胃管胃肠减压术，持续补液治疗，液体于凌晨五点半输毕，患者夜间间断入睡，白天自感疲乏，精神差，引起病入睡眠障碍的原因

脑出血最常见的部位是()。

奇穴太阳的正确位置是在

胎盘形成于妊娠的()

设A是3阶矩阵，矩阵A的第1行的2倍加到第2行，得矩阵B，则以下选项中成立的是()。

特殊凿井法是在不稳定或含水量很大的地层中，采用()的特殊技术与工艺的凿井方法。

我国的会计工作管理体制是()。

进入壁垒是新厂商比老厂商多承担的( )。

芥子气已被国际癌症研究中心确认为致癌物质。下列关于芥子气的描述正确的是()。

five

进入壁垒是新厂商比老厂商多承担的(　　)。