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职业资格
成绩效信息失真的原因包括( )。
成绩效信息失真的原因包括( )。
admin
2021-12-11
35
问题
成绩效信息失真的原因包括( )。
选项
A、使用实地调查法采集信息
B、组织内部绩效信息传输渠道不畅
C、绩效信息提供者提供虚假数据
D、采用本企业人力资源部门自己编制的绩效考评表格
E、绩效信息监督机制的缺失
答案
B,C,E
解析
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本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
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