某公司要招聘近千名新员工，有1600人通过初试。为了保证所聘用的员工能够胜任公司的相关工作，公司组织了一个庞大的胜任力考核委员会对这些通过初试的应聘人员进行考核。由于考核的严苛性，这些人中将有40％被淘汰。即使如此，实际能力无法胜任工作的人中还是会有五分之

admin2018-09-06 51

问题某公司要招聘近千名新员工，有1600人通过初试。为了保证所聘用的员工能够胜任公司的相关工作，公司组织了一个庞大的胜任力考核委员会对这些通过初试的应聘人员进行考核。由于考核的严苛性，这些人中将有40％被淘汰。即使如此，实际能力无法胜任工作的人中还是会有五分之一将通过这项考核而被公司录用。因此，通过胜任力考核的员工中有占通过初试者总数10％的不胜任者。上述论证最可能基于以下哪项假设?( )

选项 A、在新录用的员工中超过90％的人是能够胜任该公司工作的
B、通过胜任力考核的应聘人员是愿意到该公司工作的
C、被淘汰的那40％人员确实是不胜任者
D、公司的初试环节不是非常严苛

答案C

解析题干的论点为“通过胜任力考核的员工中有占通过初试者总数10％的不胜任者”。选项A，将“新录用员工中”与论点中“通过胜任力考核的员工中”进行了概念偷换，排除；选项B，通过胜任力考核的应聘人员是否愿意到该公司工作，与论点无关，排除；选项C，实际能力无法胜任工作的人中还是会有五分之一将通过这项考核而被公司录用，说明有些人是通过了考核，但是不能胜任，那么通过考核却无法胜任工作的占通过初试者总数的百分比不可能是10％，所以被淘汰的那40％人员确实是不胜任者是必须假设的条件，是假设前提，当选；选项D，题目讨论的是初试之后的考核，与初试是否严格无关，排除。故本题选C。

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